南京市制造业员工运动健身习惯与招聘偏好调研

Q1:您的性别是？

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

Q3:您在制造业从事的岗位类型是？

Q4:您在当前岗位的工作年限是？

Q5:您每周进行有意识运动（如跑步、健身、球类等）的频率是？

Q6:您平均每次运动时长为？

Q7:您通常进行哪些类型的运动？（可多选）

Q8:您认为制造业的工作性质对您的运动习惯有何影响？

Q9:影响您坚持运动的主要障碍是什么？（可多选）

Q10:您所在的制造企业是否提供与运动健身相关的员工福利（如健身房、运动补贴、社团活动）？

Q11:如果公司提供运动健身福利（如健身房、社团），您认为这对提升员工满意度和留任意愿有多重要？（1-5分，1为完全不重要，5为非常重要）

Q12:在评估一份新的制造业工作机会时，雇主提供的运动健康类福利（如健身房、年度体检、健康讲座）会影响您的选择吗？

Q13:您希望企业在招聘过程中，在哪些方面更多地展示其对员工健康的关注？（可多选）

Q14:您认为制造业企业推行员工健康计划（包括运动健身）的主要益处是？

Q15:对于南京市制造业企业，在促进员工运动健身和打造健康职场方面，您有什么具体的建议或期望？

Q16:您目前主要通过什么渠道获取制造业的招聘信息？

Q17:在招聘信息中，哪些关于“员工关怀”的描述会吸引您点击或投递简历？（可多选）

Q18:您更倾向于在哪种规模的企业工作？

Q19:您对目前工作（或上一份制造业工作）的总体满意度如何？

Q20:您有多大可能向您的朋友或同行推荐您现在（或上一家）的制造企业作为雇主？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q21:在招聘和保留制造业人才方面，您认为企业除了薪酬外，最应该关注和改进的方面是什么？