杭州市制造业从业人员心理健康状况市场调研问卷

尊敬的参与者：您好！我们正在进行一项关于杭州市制造业从业人员心理健康状况的调研，旨在了解行业现状，为改善工作环境提供参考。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。感谢您的支持！

Q1:您目前在制造业企业中的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

质量/检验人员

基层/中层管理人员

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您平均每周的工作时长大约是？

40小时及以下

41-50小时

51-60小时

60小时以上

Q4:您的工作是否需要经常轮班（如白班、夜班交替）？

是，固定轮班

是，不固定轮班

否，只上白班

其他

Q5:请评估您目前工作的整体压力水平（1分表示压力极小，10分表示压力极大）

分数

标签

Q6:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量大/任务繁重

工作时间长/加班多

工作环境（如噪音、温度）

人际关系（与同事/上级）

薪资待遇与期望不符

职业发展前景不明朗

工作内容单调重复

绩效考核压力

家庭与工作难以平衡

其他

Q7:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、沮丧或绝望？

几乎没有

少数几天

超过一半时间

几乎每天

Q8:在过去一个月里，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁？

几乎没有

少数几天

超过一半时间

几乎每天

Q9:您是否曾因工作压力或情绪问题影响到睡眠质量（如失眠、早醒）？

从未

偶尔

有时

经常

Q10:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人/朋友倾诉

向同事/上级寻求帮助

寻求专业心理咨询

默默忍受，不采取行动

其他方式

Q11:您所在的企业是否提供员工心理健康支持（如EAP、心理咨询室、相关讲座等）？

是，有完善的支持体系

是，但支持有限

否，完全没有

不清楚

Q12:您有多大意愿向同事或朋友推荐您目前的工作单位？（0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q13:您认为企业改善员工心理健康，最有效的措施是什么？

优化工作流程，减少不必要的压力

提供灵活的工作时间或休假制度

建立员工心理援助计划（EAP）

改善物理工作环境

加强管理层对心理健康的重视与培训

组织团队建设与文体活动

提高薪酬福利待遇

Q14:对于改善杭州市制造业从业人员的心理健康状况，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

Q15:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q16:您的性别是？

男

女

不愿透露

相关推荐