成都市制造业员工心理健康状况可行性调研问卷

您好！我们正在进行一项关于成都市制造业员工心理健康状况的调研，旨在了解行业现状，为后续可能的支持措施提供依据。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实情况放心作答。感谢您的参与！

Q1:您所在企业的规模是？

50人以下

50-300人

300-1000人

1000人以上

Q2:您目前从事的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

基层/中层管理人员

行政/后勤支持人员

其他

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:过去一个月，您感觉自己的整体工作压力水平如何？

几乎没有压力

压力较小

压力一般

压力较大

压力非常大

Q5:您认为工作压力的主要来源有哪些？（可多选）

工作量大/任务繁重

工作时间长/经常加班

工作环境（噪音、安全等）

人际关系（同事、上下级）

薪资待遇与期望不符

职业发展前景不明朗

工作与家庭难以平衡

其他

Q6:过去两周，您是否经常感到情绪低落、沮丧或对事物失去兴趣？

几乎没有

偶尔有几天

超过一半天数

几乎每天

Q7:过去两周，您是否经常感到紧张、焦虑或烦躁不安？

几乎没有

偶尔有几天

超过一半天数

几乎每天

Q8:您的工作是否经常需要您高度集中注意力，并因此感到精神疲劳？

从不

很少

有时

经常

总是

Q9:您认为目前的工作对您的睡眠质量（如入睡困难、早醒、睡眠不足）产生了怎样的影响？

有积极影响

基本无影响

有轻微的负面影响

有显著的负面影响

Q10:当您感到工作压力大或情绪不佳时，您通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐）

向家人朋友倾诉

向同事或上级寻求帮助

独自忍受

其他方式

Q11:您所在的单位是否提供过与心理健康相关的支持或服务（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）？

是，且我了解并使用过

是，但我了解但未使用

是，但我完全不了解

否，从未提供过

不确定

Q12:您认为企业提供哪些支持最能有效帮助员工改善心理健康？（可多选）

定期开展心理健康知识讲座

设立匿名心理咨询热线或线上平台

优化工作流程，减少不必要的压力源

改善工作环境与设施

提供更具弹性的工作时间安排

组织团队建设与休闲活动

管理者接受心理健康相关培训

其他

Q13:总体而言，您有多大意愿向同行朋友推荐您目前的工作单位？（0-10分，0分表示完全不愿意，10分表示非常愿意）

选项1

Q14:如果企业计划推行员工心理健康关怀项目，您个人参与的可能性有多大？

非常愿意参与

比较愿意参与

视具体内容而定

不太愿意参与

完全不愿意参与

Q15:对于在成都市制造业中推广员工心理健康支持体系，您还有哪些具体的意见或建议？（选填）

填空1

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