广州市制造业从业者压力来源与体验调查

广州市制造业从业者压力来源与体验调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于广州市制造业从业者工作压力来源与体验的匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地了解行业现状，并为改善工作环境提供参考。本问卷预计耗时约5-10分钟，所有信息仅用于统计分析，请根据您的真实情况填写。感谢您的支持与参与！

Q1:您目前在广州市制造业企业中的岗位类别是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

质量/品控人员

生产/车间管理人员

设备维护/工程师

行政/后勤支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您所在的企业规模大致是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:在日常工作中，您认为主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大/加班频繁

生产任务/绩效指标过高

工作环境（如噪音、温度、安全）

薪资待遇与福利

职业发展空间有限

人际关系（与同事、上级）

工作与生活难以平衡

技术更新快，学习压力大

工作稳定性/裁员风险

其他

Q5:请对您当前的工作强度（包括工作时长、任务密度等）进行评分（1分表示非常轻松，5分表示压力极大）。

分数

标签

Q6:您平均每周的加班时长大约是？

几乎不加班

5小时以内

5-10小时

10-20小时

20小时以上

Q7:请对您所在工作场所的物理环境（如照明、通风、噪音、安全设施等）进行满意度评分（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）。

分数

标签

Q8:您认为公司目前在员工健康与安全方面，哪些措施有待加强？（可多选）

安全培训与演练

劳保用品的配备与质量

职业病防护与体检

工作场所的通风与降温

设备的安全防护装置

心理健康支持（如EAP）

应急预案与处理

其他

Q9:您对目前薪资福利的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q10:在职业发展方面，您感到压力或困扰的主要因素是什么？（可多选）

晋升通道不明确

缺乏系统的技能培训

知识技能老化，跟不上技术发展

公司内部竞争激烈

年龄限制或学历门槛

其他

Q11:请对您与直接上级的沟通顺畅度与支持度进行评分（1分表示沟通极差、毫无支持，5分表示沟通顺畅、支持有力）。

分数

标签

Q12:您的工作压力是否已经对您的个人生活（如家庭关系、休闲娱乐、睡眠健康）产生了明显影响？

影响非常大

影响比较大

有一些影响

影响很小

几乎没有影响

Q13:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向朋友或同行推荐您所在的企业或类似岗位？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q14:为了缓解工作压力、提升体验，您最希望企业提供哪些支持？（可多选）

优化排班，减少不必要的加班

提高薪酬福利待遇

改善工作场所的硬件环境

提供更多技能培训与发展机会

建立更有效的上下级沟通机制

组织团队建设与文体活动

引入员工心理援助计划

其他

Q15:对于改善广州市制造业从业者的工作压力与整体体验，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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