广州市制造业压力来源与满意度调查问卷

广州市制造业压力来源与满意度调查问卷

尊敬的制造业从业者，您好！我们正在进行一项关于广州市制造业工作压力来源与满意度的匿名调查。本问卷旨在了解您在行业中的真实感受与需求，所有数据仅用于学术研究与行业改善参考，我们将严格保密。感谢您抽出宝贵时间参与，您的反馈至关重要！

Q1:您目前在广州市制造业中从事的岗位类型是？

一线生产/操作工

技术/研发人员

质量管理/检验人员

生产管理/班组长

设备维护/工程师

行政/后勤支持

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为您目前的工作压力总体水平如何？

非常低，轻松应对

较低，基本无压力

适中，在可控范围内

较高，时常感到紧张

非常高，难以承受

Q4:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大/加班频繁

生产任务/绩效指标过高

工作环境（如噪音、温度、安全）

薪资待遇与福利

职业发展与晋升空间

人际关系（与同事、上级的沟通）

技术更新快/技能要求高

工作与家庭生活难以平衡

公司管理制度与流程

其他

Q5:您对当前的工作环境（如车间安全、卫生、设施）满意度如何？

非常不满意

比较不满意

一般

比较满意

非常满意

Q6:您认为公司提供的技能培训与职业发展支持是否充足？

非常不足，几乎没有

比较不足

一般

比较充足

非常充足，机会很多

Q7:您如何评价您与直接上级的沟通与协作关系？

非常差，沟通困难

比较差，时有摩擦

一般，公事公办

比较好，沟通顺畅

非常好，相互支持

Q8:请对您目前的薪资待遇与工作付出的匹配度进行评分。（1分表示完全不匹配，5分表示完全匹配）

分数

标签

Q9:您认为公司提供的哪些福利或支持最能有效缓解工作压力？（可多选）

有竞争力的薪资与奖金

完善的五险一金与补充保险

弹性工作制或合理的调休

丰富的员工关怀与文化活动

清晰透明的晋升通道

系统化的技能与管理培训

心理咨询或员工援助计划(EAP)

改善后的工作环境与设施

目前没有感受到有效支持

其他

Q10:您是否经常需要加班以完成工作任务？

几乎从不加班

偶尔加班（每月几次）

经常加班（每周1-2次）

频繁加班（每周3次以上）

几乎每天都需要加班

Q11:加班对您的个人生活和身心健康产生了怎样的影响？

几乎没有影响

有轻微影响，但可以接受

有较大影响，感到疲惫

影响严重，导致健康或家庭问题

Q12:综合考虑工作内容、环境、待遇与发展，您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司或类似岗位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q13:您认为广州市制造业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是什么？

薪资水平缺乏竞争力

工作环境与强度缺乏吸引力

产业升级带来的技能要求高

城市生活成本高

职业发展路径不清晰

其他

Q14:为了提升广州市制造业从业者的工作满意度和幸福感，您认为企业或政府最需要采取的一项具体措施是什么？

填空1

Q15:您对未来一年内在广州市制造业的发展前景持何种态度？

非常悲观

比较悲观

中立

比较乐观

非常乐观

相关推荐