长三角地区制造业志愿服务意愿员工满意度调查

尊敬的员工，您好！为深入了解您对志愿服务活动的看法及工作满意度，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地组织志愿活动、优化工作环境。所有信息仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所属的岗位类型是？

一线生产人员

技术/研发人员

管理/行政人员

后勤/支持人员

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对当前的工作环境（如设施、安全、氛围）满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您是否了解公司组织或支持的志愿服务活动？

非常了解

比较了解

一般了解

不太了解

完全不了解

Q5:您过去一年内是否参与过公司组织的志愿服务活动？

是，经常参与

是，偶尔参与

否，但未来有兴趣

否，且未来也无兴趣

Q6:如果您愿意参与志愿服务，您更倾向于哪种类型的活动？（可多选）

社区服务（如敬老、助残）

环境保护（如植树、清洁）

教育支持（如支教、助学）

大型活动支持（如赛事、展会）

专业技能服务（如维修、咨询）

应急救灾

其他

Q7:您认为参与志愿服务对个人职业发展（如技能提升、团队协作）有帮助吗？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

完全没有帮助

Q8:您对公司在员工关怀（如福利、健康、家庭支持）方面的表现满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q9:阻碍您参与志愿服务活动的主要因素是什么？

工作繁忙，没有时间

缺乏相关信息或渠道

活动内容不感兴趣

担心影响本职工作

公司缺乏激励或支持

其他

Q10:您希望公司为参与志愿服务的员工提供哪些支持？（可多选）

给予带薪志愿服务假

提供交通或餐饮补贴

进行公开表彰或奖励

记录志愿服务时长

提供专业培训

无需特别支持

其他

Q11:您对公司的企业文化认同感如何？

非常认同

比较认同

一般

不太认同

非常不认同

Q12:您对直接上级的管理方式与领导力满意程度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q13:您认为公司的志愿服务活动是否提升了团队凝聚力？

显著提升

有所提升

没有明显变化

有所下降

未参与，不清楚

Q14:您有多大可能向朋友或家人推荐本公司作为理想的工作单位？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q15:您认为公司在哪些方面最需要改进以提升员工满意度？（可多选）

薪酬福利

职业发展通道

工作与生活平衡

管理沟通

培训体系

工作环境与安全

企业文化

其他

Q16:您未来一年内参与公司志愿服务的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

视情况而定

不太愿意

完全不愿意

Q17:对于公司未来组织志愿服务活动，您有什么具体的建议或期待？

填空1

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