郑州市建筑业品牌忠诚度招聘调研问卷
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本模板旨在提供建筑行业人才品牌忠诚度与招聘需求的标准化调研解决方案。帮助您洞察人才求职动机、评估企业品牌吸引力、分析人才保留挑战,适合建筑企业、人力资源机构和行业研究机构开展精准的人才战略规划。 标签
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尊敬的受访者,您好!我们正在进行一项关于郑州市建筑业品牌忠诚度的招聘相关调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解行业人才需求与品牌吸引力。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,感谢您的参与!
Q1:您目前在郑州市建筑业的工作岗位属于以下哪一类?
Q2:您在郑州市建筑业的工作年限是?
Q3:您目前在行业内的工作状态是?
Q4:当您考虑一份新的工作时,以下哪些因素是您最看重的?(最多选3项)
Q5:在您看来,郑州市建筑业中,拥有强大品牌影响力的公司在招聘时吸引力有多大?
Q6:您通常通过哪些渠道了解建筑行业公司的招聘信息和品牌形象?(最多选3项)
Q7:如果一家建筑公司品牌口碑很好,即使初始薪酬略低于市场平均水平,您会考虑加入吗?
Q8:请用0-10分评价,您向同行或朋友推荐您目前(或上一家)所在公司的意愿有多强?(0分=完全不会推荐,10分=极有可能推荐)
Q9:促使您愿意向他人推荐一家公司的原因可能包括哪些?(最多选3项)
Q10:在求职过程中,一家建筑公司的负面新闻或评价对您决策的影响程度如何?
Q11:请为郑州市建筑行业在“员工关怀与福利保障”方面的整体表现打分。(1分=非常差,5分=非常好)
Q12:您认为,目前郑州市建筑行业在吸引和保留人才方面面临的最大挑战是什么?
Q13:请列举1-2个您心目中在郑州市品牌形象最佳、最受人才青睐的建筑企业名称,并简要说明原因。
Q14:您认为优秀的建筑企业品牌在招聘时应着重展示哪些方面来吸引人才?(最多选3项)
Q15:对于建筑企业通过社交媒体(如微信公众号、视频号)展示公司文化和招聘信息,您的看法是?
Q16:在您未来的职业规划中,您更倾向于?
Q17:对于提升郑州市建筑企业的品牌吸引力,以更好地招募和保留人才,您有什么具体的建议或想法?
Q18:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或焦点小组,进一步探讨建筑业招聘与品牌话题?
Q19:(选填)如果您愿意参与后续研究,请留下您的联系方式(邮箱或电话),我们承诺对您的信息严格保密。
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