西安市建筑业品牌忠诚度与福利满意度调查

尊敬的建筑业同仁：您好！本问卷旨在了解您对当前就职企业的品牌忠诚度及福利满意度情况，您的宝贵意见将有助于推动行业人才环境的持续改善。本次调查匿名进行，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您目前就职于西安市哪一类建筑企业？

大型国有建筑集团

大型民营建筑企业

中型建筑企业

小型建筑公司/工作室

设计院/咨询公司

其他

Q2:您在当前企业的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的职位层级是？

一线员工/技术员

项目主管/班组长

部门经理/项目经理

公司中高层管理者

企业高管

Q4:总体而言，您对当前企业的归属感和认同感如何？(1分表示非常低，5分表示非常高)

分数

标签

Q5:在未来一年内，您是否有离开当前企业的打算？

完全没有

可能性较小

不确定，看情况

可能性较大

正在积极寻找机会

Q6:促使您考虑留在当前企业的核心因素有哪些？（可多选）

企业的品牌声誉与行业地位

有竞争力的薪酬待遇

完善的福利保障体系

良好的职业发展通道与培训

和谐稳定的团队氛围

企业文化与价值观认同

工作地点便利

其他

Q7:如果考虑离开，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬待遇不满意

福利保障不完善

职业发展空间有限

工作压力过大

企业文化不适应

与上级/同事关系不佳

寻求更好的平台/品牌

家庭或个人原因

其他

Q8:您如何评价企业提供的法定福利（五险一金）的缴纳基数和及时性？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q9:您如何评价企业提供的补充商业保险（如意外险、补充医疗等）？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q10:您对企业的带薪年假、病假等休假制度的执行情况满意吗？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q11:除上述福利外，您所在企业还提供哪些特色福利？（可多选）

项目奖金/年终奖

交通/通讯补贴

餐饮补贴/食堂

定期体检

节日福利/礼品

员工培训/进修资助

文体活动/团建

员工宿舍/住房补贴

股权激励

子女教育支持

以上均无

其他

Q12:总体而言，您对企业现有福利体系的满意度如何？(1分表示非常不满意，5分表示非常满意)

分数

标签

Q13:如果0分代表“绝对不会”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的企业？

选项1

Q14:您认为，在西安建筑行业，企业品牌声誉对您个人职业发展的重要性如何？

非常重要，是首要考虑

比较重要

一般

不太重要

完全不重要

Q15:您主要通过哪些渠道了解和评价一家建筑企业的品牌？（可多选）

行业口碑/同行评价

参与的重大工程项目

企业获得的奖项与资质

媒体报道与宣传

企业官网与社交媒体

在职/离职员工的分享

招聘过程中的体验

其他

Q16:您认为当前企业在履行社会责任（如环保、公益、员工关怀）方面的表现如何？(1分表示非常差，5分表示非常好)

分数

标签

Q17:与西安市同行业其他企业相比，您认为当前企业的整体福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q18:您最希望企业增加或改进哪一项福利措施？

填空1

Q19:为了提升员工忠诚度，您对企业品牌建设或内部管理有何具体建议？

填空1

西安市建筑业品牌忠诚度与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑行业员工忠诚度与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估员工归属感、分析福利体系优劣、洞察离职风险，适合建筑企业HR和管理层进行人才留存与品牌优化分析。

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