南京市建筑业价格接受度与福利满意度调查

南京市建筑业价格接受度与福利满意度调查

尊敬的建筑行业从业者，您好！我们正在进行一项关于南京市建筑业市场价格接受度及福利满意度的匿名调查。您的宝贵意见对于促进行业健康发展至关重要。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在南京市建筑业主要从事哪一类工作？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如项目经理、工程师、安全员等）

后勤/行政人员

企业主/高层管理者

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前南京市建筑业市场，针对您所在岗位的日薪/月薪水平，总体是否合理？

非常不合理，远低于市场价值

不太合理，略低于市场价值

基本合理，与市场价值相符

比较合理，略高于市场价值

非常合理，充分体现了市场价值

Q4:请对以下因素在决定您薪资水平时的重要性进行打分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作技能/证书要求

分数

标签

Q5:请对以下因素在决定您薪资水平时的重要性进行打分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作强度与时长

分数

标签

Q6:请对以下因素在决定您薪资水平时的重要性进行打分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：项目风险与安全责任

分数

标签

Q7:请对以下因素在决定您薪资水平时的重要性进行打分（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）：工作地点（如市区、郊区）

分数

标签

Q8:您目前所在企业/项目提供的薪酬支付方式是？

按月足额发放

基本按月发放，偶有延迟

按项目节点发放，周期较长

经常拖欠，不稳定

其他

Q9:您目前享有哪些福利或保障？（可多选）

社会保险（五险）

住房公积金

商业意外保险

定期体检

节日福利/津贴

高温/低温补贴

技能培训

食宿补贴或提供

带薪年假

以上均无

Q10:综合考虑薪酬与福利，您向同行推荐您目前所在企业/项目的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您对目前享受到的福利（如社保、体检、补贴等）的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q12:您认为建筑业最需要改进或增加的福利项目是哪些？（可多选）

提高社会保险和公积金缴纳基数与比例

普及商业意外险和健康险

建立更完善的职业培训与晋升体系

改善工地生活与住宿条件

确保各类法定补贴（如高温费）足额及时发放

建立更透明的薪酬协商机制

提供更多家庭关怀（如子女教育支持）

其他

Q13:您认为当前南京市建筑业的材料、人工等成本上涨，对您的实际收入影响如何？

负面影响很大，收入未随成本上涨

有一定负面影响

影响不大，收入基本同步

有正面影响，收入有所增加

不确定

Q14:您对未来一年南京市建筑业薪酬福利水平的预期是？

会明显下降

会略有下降

保持稳定

会略有上涨

会明显上涨

Q15:对于促进南京市建筑业薪酬福利体系更加公平、合理，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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