成都市建筑业内容偏好与绩效满意度调查

尊敬的成都建筑业同仁：您好！为深入了解行业内容偏好与绩效满意度现状，助力行业健康发展，特邀请您参与本次匿名调查。问卷预计耗时5-8分钟，您的宝贵意见至关重要。感谢您的支持！

Q1:您目前所在的企业类型是？

建筑施工总承包企业

专业承包/分包企业

勘察设计单位

工程监理/咨询单位

建筑材料/设备供应商

其他

Q2:您在项目中的主要角色/岗位是？

项目负责人/经理

技术负责人/工程师

施工员/班组长

安全员/质量员

造价/成本管理人员

行政/后勤支持人员

其他

Q3:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您通常通过哪些渠道获取行业信息与知识？（可多选）

行业协会官网/公众号

专业论坛/社群（如筑龙网）

企业内部培训/资料

行业展会/技术交流会

短视频平台（如抖音、B站）

专业期刊/书籍

同事/同行交流

其他

Q5:您对当前获取的行业信息（如政策、技术、市场等）的及时性满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:您最希望获取哪类行业内容？（可多选）

最新政策法规解读

BIM/装配式等新技术应用

项目管理与成本控制案例

安全生产与绿色施工标准

行业市场动态与趋势分析

职业资格认证与继续教育

行业薪酬与职业发展

其他

Q7:请对您所在企业提供的内部培训/学习内容的质量进行评分（1分最低，5分最高）。

分数

标签

Q8:您认为目前行业内容（如培训、资料）的形式是否足够生动、易于理解？

形式多样，非常易懂

形式尚可，基本满足

形式单一，理解有难度

形式陈旧，难以接受

Q9:您有多大意愿向同行或新人推荐您目前主要使用的行业信息平台/渠道？（0-10分，0分=完全不愿，10分=非常愿意）

选项1

Q10:您对当前工作岗位的职责清晰度与匹配度满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您如何评价公司目前的绩效评估体系？

非常科学公正，能有效激励

基本合理，但有待优化

流于形式，激励作用有限

不够透明，有待改进

没有明确的绩效体系

Q12:您认为公司的绩效结果与您的实际贡献匹配度如何？

高度匹配

基本匹配

一般

不太匹配

严重不匹配

Q13:您对当前薪酬福利（与绩效挂钩部分）的满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为哪些因素最能提升您的工作绩效与满意度？（可多选）

清晰的目标与授权

及时的专业培训与指导

公平的薪酬与激励机制

良好的团队协作氛围

先进的工作工具与技术

职业发展通道与晋升机会

合理的工作量与压力

其他

Q15:您对所在项目团队的整体协作效率满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q16:请对您个人在公司的职业发展前景进行评分（1分=非常悲观，5分=非常乐观）。

分数

标签

Q17:综合考虑内容支持与绩效环境，您对在成都建筑业长期发展的信心如何？

充满信心

较有信心

一般

信心不足

没有信心

Q18:您认为当前成都建筑业在哪些方面最需要改进以提升从业人员满意度？（可多选）

行业信息透明度与共享

专业技能培训体系

薪酬福利水平与结构

工作强度与生活平衡

职业安全与健康保障

技术创新与应用推广

行业规范与公平竞争

其他

Q19:对于改善成都建筑业的内容生态（信息、培训等）或绩效管理，您有何具体建议？

填空1

成都市建筑业内容偏好与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑业内容偏好与绩效满意度的专业调研方案。帮助您评估信息获取渠道、分析培训内容质量、衡量绩效体系效果，适合建筑企业、行业协会及研究机构优化行业生态与人才管理。

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