深圳市建筑业员工福利满意度调查问卷

深圳市建筑业员工福利满意度调查问卷

您好！感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解深圳市建筑业员工对当前福利体系的满意程度，以期为优化福利政策、提升员工幸福感提供参考。您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您所在公司的性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

其他

Q2:您在公司的职位层级是？

一线员工/技术工人

项目管理人员

职能部门员工

中层管理者

高层管理者

Q3:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:整体而言，您有多大可能向同行朋友推荐您公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:请对您公司提供的法定福利（如五险一金）的充足性与合规性进行评分。

分数

标签

Q6:除法定福利外，您公司目前提供哪些补充福利？（可多选）

补充商业保险

年度健康体检

交通/通讯补贴

餐饮/伙食补贴

住房补贴或宿舍

职业培训与进修支持

带薪年假超出法定标准

节日福利/礼品

员工旅游/团建

企业年金

其他

Q7:请对补充福利的多样性与实用性进行评分。

分数

标签

Q8:您认为公司福利信息的传达是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q9:请对福利申请与发放流程的便捷性进行评分。

分数

标签

Q10:您认为当前福利体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

提高福利总额/标准

增加福利项目种类

优化福利分配公平性

简化申请与发放流程

加强福利政策宣传

提供更多个性化选择

提升福利与工作需求的匹配度

其他

Q11:与深圳市同行业其他公司相比，您如何评价本公司的福利水平？

远高于行业水平

略高于行业水平

与行业水平相当

略低于行业水平

远低于行业水平

不清楚

Q12:您认为公司的福利体系对您的工作积极性和留任意愿有多大影响？

分数

标签

Q13:您更倾向于哪种福利模式？

标准统一的福利套餐

在总额内可自由搭配的弹性福利

核心福利固定+部分弹性选择

无所谓

Q14:您最希望公司未来增加或强化的福利项目是？（可多选）

子女教育支持

补充养老金计划

心理健康服务/咨询

健身/运动补贴

专业技能认证补贴

弹性工作制/远程办公

购房/租房支持计划

长期服务奖励

其他

Q15:对于提升深圳市建筑业员工的整体福利满意度，您还有哪些具体的意见或建议？

填空1

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