杭州市建筑业员工满意度与参与度调查

杭州市建筑业员工满意度与参与度调查

尊敬的建筑业同仁：您好！为深入了解杭州市建筑业员工的工作体验与参与度，持续优化行业环境，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与与支持！

Q1:您目前在建筑业的具体岗位类别是？

项目管理人员（项目经理、技术负责人等）

工程技术人员（施工员、安全员、质检员等）

一线作业人员（木工、瓦工、钢筋工等）

设计/咨询人员

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在当前公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:综合考虑薪酬福利、工作环境、发展前景等因素，您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司？（0-10分，0分为完全不可能，10分为极有可能）

选项1

Q4:您对当前薪酬水平的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司的哪些福利或保障措施做得比较好？（可多选）

五险一金缴纳规范

带薪年假/病假

节日福利或补贴

定期健康体检

技能培训与学习机会

项目奖金或绩效激励

食宿安排或补贴

工会活动/团建

以上均无

Q6:您认为目前的工作强度如何？

非常轻松

比较轻松

适中

比较繁重

非常繁重，难以承受

Q7:您对施工现场的安全管理措施和氛围感到？

非常放心，管理严格到位

比较放心，但仍有改进空间

一般，基本符合要求

不太放心，存在隐患

非常担心，安全问题突出

Q8:您在工作中是否经常有机会参与决策或提出改进建议？

经常有，我的意见会被认真考虑

偶尔有，但效果有限

很少有机会

完全没有机会

Q9:您主要通过哪些渠道了解公司的发展动态和重要信息？（可多选）

公司内部会议/培训

项目例会

公司公告栏/内部网站

直属领导传达

同事间私下交流

工会或员工代表

几乎不了解

Q10:您对直属领导的管理方式与沟通效果的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q11:公司提供的技能培训或职业发展机会是否能满足您的需求？

完全满足，有清晰的成长路径

基本满足，有一定帮助

一般，机会较少

完全不能满足

公司几乎没有提供相关机会

Q12:在您看来，目前工作中面临的主要挑战或困难有哪些？（可多选）

工作压力大，加班频繁

薪酬与付出不匹配

职业发展前景不明朗

工作环境艰苦（如噪音、粉尘等）

与同事/上级沟通不畅

新技术/新工艺学习压力

工作与生活难以平衡

其他

Q13:与同事之间的团队协作氛围如何？

非常融洽，互帮互助

比较融洽，合作顺利

一般，各司其职

不太融洽，偶有摩擦

关系紧张，协作困难

Q14:您认为公司对员工的身心健康（如压力疏导、文化活动等）关注程度如何？

非常关注，有具体措施

比较关注，但措施有限

一般，偶尔提及

不太关注

完全不关注

Q15:您对目前工作带来的个人成就感与价值感的满意度如何？（1-5分，1分为非常不满意，5分为非常满意）

分数

标签

Q16:您未来1-2年内的职业规划是？

继续在本公司深耕发展

寻求行业内其他公司机会

考虑转行至其他行业

暂时没有明确规划

其他

Q17:对于提升杭州市建筑业员工的整体工作满意度与参与度，您最重要的建议是什么？

填空1

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