广州市建筑业从业者福利满意度调查

尊敬的建筑行业同仁，您好！为深入了解广州市建筑业从业者的福利现状与需求，我们诚挚邀请您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将有助于推动行业福利体系的完善，感谢您的支持与配合！本次调查预计需要5-8分钟。

Q1:您目前所属的建筑行业细分领域是？

房屋建筑工程

市政公用工程

公路/桥梁/隧道工程

机电安装工程

装饰装修工程

勘察设计

项目管理/监理

其他

Q2:您在当前单位的工作岗位是？

一线操作工/技术工人

班组长/工长

项目管理人员

技术/设计人员

行政/后勤人员

中高层管理人员

其他

Q3:您在广州市建筑行业累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前与单位签订的劳动合同类型是？

无固定期限合同（长期）

固定期限合同（有明确期限）

项目制/劳务派遣合同

未签订正式合同

其他

Q5:总体而言，您对当前单位提供的福利待遇（整体打包）的满意度如何？

分数

标签

Q6:您目前享有哪些法定强制性福利？（请选择所有符合项）

社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育）

住房公积金

带薪年休假

高温津贴

法定节假日加班费

以上均未享受

Q7:除法定福利外，您目前还享有哪些单位自主提供的福利？（请选择所有符合项）

企业年金/补充养老保险

商业补充医疗保险

定期健康体检

交通/通讯补贴

餐费补贴/食堂

节日慰问品/礼金

技能培训与职业发展支持

员工宿舍/住房补贴

团队建设/文体活动

以上均无

Q8:您对单位在“社会保险与住房公积金”的缴纳基数、及时性方面的满意度如何？

分数

标签

Q9:您对单位在“职业健康与安全保障”（如劳保用品、安全培训、工伤保险等）方面的投入与执行满意度如何？

分数

标签

Q10:您对单位提供的“技能培训与职业发展机会”的满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为当前福利对您的工作积极性和留任意愿的影响程度是？

负面影响很大

负面影响较小

基本无影响

有正面激励作用

有非常强的正面激励作用

Q12:您认为当前福利体系存在的主要问题是什么？（请选择所有符合项）

福利项目少，种类单一

福利水平低，与市场脱节

福利政策不透明，宣传不到位

福利申请流程复杂，体验差

福利缺乏个性化，未能满足不同员工需求

福利发放不及时、不规范

其他

Q13:您最希望单位未来能增加或改善哪些方面的福利？（请选择最重要的3项）

提高住房公积金缴纳比例或基数

提供更完善的补充医疗保障

增加带薪休假天数或弹性休假

提供更丰厚的绩效奖金或项目奖金

改善工作餐/伙食补贴

提供通勤班车或交通补贴

提供员工宿舍或提高住房补贴

加强职业技能培训和认证支持

设立子女教育/托育支持

丰富文体活动和团队建设

其他

Q14:您是否清楚了解与您权益相关的行业政策（如工资支付、最低工资、工伤认定等）？

非常清楚

大致了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q15:当您对福利待遇有疑问或遇到问题时，通常会通过何种渠道寻求解决？

直接向直属领导/班组长反映

向公司人力资源/行政部门咨询

通过工会/职工代表大会反映

向行业主管部门或劳动监察部门投诉

与工友私下交流，不寻求正式解决

其他

Q16:您对所在单位工会（如有）在维护员工福利权益方面发挥作用的满意度如何？

分数

标签

Q17:如果以0-10分来评价，您有多大可能向身边的同行朋友推荐您目前的单位？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q18:对于提升广州市建筑行业整体从业者的福利水平和工作环境，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

广州市建筑业从业者福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供广州市建筑行业从业者福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利现状、分析员工需求、识别改进方向，适合建筑企业、行业工会及人力资源部门开展精准的福利体系优化与员工关怀。

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