成都市建筑业员工福利满意度与性价比评价调查

尊敬的建筑行业同仁，您好！为了解成都市建筑行业员工福利现状，评估其性价比与满意度，特开展本次匿名调查。您的真实反馈对我们至关重要，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线施工人员（如钢筋工、木工、泥瓦工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

行政/后勤人员

其他

Q2:您所在的企业性质是？

国有企业

民营企业

外资/合资企业

其他

Q3:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:整体而言，您有多大可能向朋友推荐您所在公司作为雇主？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:请对您所在公司提供的整体薪酬水平（含基本工资、奖金等）进行打分。

分数

标签

Q6:您目前享有哪些法定福利？（可多选）

五险一金（养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）

带薪年假

法定节假日休假

加班费/调休

高温津贴

以上均未完全享受

Q7:您所在公司额外提供了哪些企业福利？（可多选）

补充商业保险

年度体检

节日/生日福利

培训与职业发展支持

团队建设活动

交通/通讯补贴

餐补/食堂

员工宿舍/住房补贴

无额外企业福利

Q8:您对“五险一金”的缴纳基数与比例满意度如何？

分数

标签

Q9:您对公司提供的健康保障（如医疗保险、体检）满意度如何？

分数

标签

Q10:您对公司的休假制度（年假、病假、事假等）执行情况满意度如何？

分数

标签

Q11:您认为公司提供的培训与职业发展机会如何？

分数

标签

Q12:综合考虑福利内容与您的付出，您认为当前公司提供的福利“性价比”如何？

性价比很高，远超预期

性价比不错，基本匹配付出

性价比一般，勉强接受

性价比很低，与付出不匹配

说不清楚

Q13:您认为当前福利体系中，最迫切需要改进的方面是？（可多选）

提高薪酬水平

足额缴纳五险一金

增加补充商业保险

改善休假制度

提供更多培训机会

增加生活补贴（餐补、交通等）

改善工作环境与安全保障

加强人文关怀（如团建、生日福利）

其他

Q14:与成都市其他同行业公司相比，您认为您公司的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不了解

Q15:您认为有竞争力的福利对您留任公司的影响有多大？

决定性因素，福利不好就会离开

重要因素，会慎重考虑

一般因素，会参考但非首要

影响很小，更看重其他方面

Q16:对于提升成都市建筑行业员工福利的“性价比”，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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