天津市建筑业安全性评价招聘调研问卷

Q1:您所在单位的性质是？

Q2:您单位目前是否有招聘或计划招聘安全性评价相关岗位人员的需求？

Q3:您认为，在招聘安全性评价人员时，以下哪些专业背景最为重要？（最多选3项）

Q4:在招聘时，您最看重安全性评价人员的哪些核心能力？（最多选3项）

Q5:对于初级安全性评价岗位，您认为合理的月薪范围（税前）在天津市大约是？

Q6:对于中级（有3-5年经验）安全性评价岗位，您认为合理的月薪范围（税前）在天津市大约是？

Q7:您单位主要通过哪些渠道招聘安全性评价人才？（可多选）

Q8:您认为目前市场上符合要求的、有经验的安全性评价人才供给情况如何？

Q9:在招聘过程中，您遇到的主要困难有哪些？（可多选）

Q10:您认为，持有“注册安全工程师”等职业资格证书，对于招聘决策的重要性如何？

Q11:为提升安全性评价人员的专业水平，您认为哪些培训或认证最有价值？（最多选3项）

Q12:您认为，未来1-2年，天津市建筑业对安全性评价人才的需求趋势会是？

Q13:您认为推动未来需求增长的主要因素有哪些？（可多选）

Q14:在您看来，目前高校培养的安全工程等相关专业毕业生，与行业实际需求的匹配度如何？

Q15:对于高校或职业培训机构，在培养安全性评价人才方面，您有哪些具体的建议？

Q16:您是否了解或使用过第三方安全性评价服务机构？

Q17:如果使用第三方服务，主要出于哪些考虑？（可多选）

Q18:您认为，数字化技术（如物联网、AI、BIM）在安全性评价工作中的应用前景如何？

Q19:请简要描述您心目中理想的“高级安全性评价专家”应具备的1-2项最关键的特质或能力。

Q20:您是否愿意在后续接受关于本调研主题的简短访谈（约15分钟）？

Q21:（若上题选择“愿意”）请留下您的称呼及联系方式（邮箱或电话），我们将严格保密，仅用于调研沟通。