南京市建筑业员工学习方式偏好与满意度调查

您好！为更好地了解南京市建筑业员工的学习需求与偏好，优化培训体系，提升工作满意度，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，感谢您的支持与配合！

Q1:您目前在建筑业从事的岗位类型是？

项目管理

工程技术

施工操作

造价预算

安全质量

设计研发

行政后勤

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在公司的规模大约是？

50人以下

50-200人

200-500人

500-1000人

1000人以上

Q4:总体而言，您对目前公司提供的学习与培训机会感到满意吗？

分数

标签

Q5:您通常通过哪些方式获取工作所需的新知识或技能？（请选择最常用的3-5项）

公司内部组织的集中培训

线上学习平台/课程（如公司内网、行业网站）

师徒制/老员工带教

参与行业会议、论坛或展览

阅读专业书籍、期刊、标准规范

在项目实践中边干边学

与同事、同行交流讨论

利用社交媒体、短视频平台（如抖音、B站）

参加外部机构举办的培训班

自学（如搜索资料、看视频教程）

Q6:在以下学习方式中，您个人最偏好哪一种？

线下面对面授课/培训

线上视频课程（可随时回看）

实践操作/模拟演练

小组讨论/案例研讨

自学（提供资料，自主安排）

混合式学习（线上线下结合）

Q7:您认为目前公司组织的培训，在哪些方面有待提升？（可多选）

培训内容与实际工作结合度

培训讲师的授课水平

培训时间安排（是否影响工作）

培训形式的多样性

培训后的效果跟踪与支持

培训机会的公平性

培训设施的完善度

以上都很好，无需提升

Q8:您更倾向于在什么时间段参加非工作急需的培训？

工作日工作时间（公司安排）

工作日下班后

周末

根据课程灵活选择线上学习时间

无所谓，看培训质量

Q9:您认为公司提供的学习资源（如资料库、软件、平台）对您的工作帮助大吗？

分数

标签

Q10:您最希望学习或提升哪方面的知识和技能？（可多选）

新技术、新工艺（如BIM、装配式）

项目管理与协调

安全生产与风险控制

成本控制与造价管理

行业政策与法律法规

沟通与团队协作

领导力与管理能力

软件操作与应用（如CAD、造价软件）

绿色建筑与可持续发展

个人综合素质（如时间管理、压力调节）

Q11:您是否愿意将个人业余时间用于与工作相关的学习？

非常愿意，主动学习

比较愿意，公司有要求或鼓励时会学

一般，看学习内容是否感兴趣

不太愿意，工作已经很累

完全不愿意

Q12:如果0分代表“完全不会”，10分代表“极有可能”，您向同行朋友推荐您公司当前学习/培训环境的可能性有多大？

选项1

Q13:您认为有效的学习对提升您的工作满意度影响大吗？

影响非常大，是满意度的关键因素

影响比较大

有一定影响

影响不大

几乎没有影响

Q14:您认为哪些激励措施最能促进您参与学习和培训？（可多选）

与绩效考核、晋升直接挂钩

提供培训补贴或奖金

颁发有含金量的证书

给予带薪学习时间

公开表彰或荣誉

提供更优质、更有针对性的培训内容

创造学以致用的实践机会

其他

Q15:对于改进公司未来的员工学习与培训体系，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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