南京市建筑业学习方式偏好与福利满意度调查

尊敬的南京建筑业同仁：您好！为深入了解行业从业人员在学习方式偏好及福利待遇方面的需求与满意度，以便为行业人才培养与政策优化提供参考，我们特开展本次匿名问卷调查。问卷预计耗时约5-8分钟，您的宝贵意见至关重要。感谢您的参与！

Q1:您目前在南京市建筑行业从事的岗位类型是？

一线施工/技术工人

项目现场管理（如施工员、安全员）

专业技术岗（如设计师、造价师、工程师）

项目管理/企业中层管理

企业高层管理/决策者

行政/后勤支持

其他

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:为提升职业技能，您过去一年内主要通过以下哪些方式进行学习？（可多选）

企业内部培训

线上课程/网络学习平台

参加行业会议/论坛

师徒制/现场跟学

阅读专业书籍/期刊

考取职业资格证书

几乎没有参与系统学习

Q5:请对您参与的【企业内部培训】的效果进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。若未参与，请选择“不适用”。

分数

标签

Q6:请对您使用的【线上课程/网络学习平台】的便利性与内容质量进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。若未使用，请选择“不适用”。

分数

标签

Q7:您更偏好哪种职业技能学习方式？

线下集中面授培训

线上自主学习（录播课）

线上线下混合式学习

项目实践/现场教学

小组研讨/工作坊

Q8:您认为阻碍您参与更多职业技能学习的主要因素有哪些？（可多选）

工作时间长，无暇学习

培训费用高昂

缺乏优质、对口的培训资源

学习动力不足

公司不支持/不提供机会

个人家庭原因

其他

Q9:您认为，当前行业内最急需加强哪方面的培训？

新技术应用（如BIM、装配式建筑）

安全生产与质量管理

项目管理与成本控制

法律法规与合同管理

绿色建筑与可持续发展

沟通协调与团队管理

Q10:综合考虑薪酬、福利、工作环境等因素，您向朋友或同行推荐您目前所在单位的可能性有多大？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:您目前享受的单位福利包括哪些？（可多选）

五险一金

补充商业保险

带薪年假

节日礼品/津贴

定期体检

培训/进修补贴

项目奖金/绩效奖金

交通/通讯补贴

食堂/餐补

员工宿舍/住房补贴

其他

Q12:您对目前单位提供的【五险一金】缴纳基数与比例的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您对目前单位的【工作环境与安全保障措施】的满意度是？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q14:您最希望单位增加或改善哪类福利？（可多选）

提高基本工资/奖金

增加培训与发展机会

改善工作环境与安全设施

提供更灵活的休假制度

增加住房支持（补贴、宿舍）

提供更完善的健康保障（体检、保险）

组织更多团队建设活动

其他

Q15:与南京市同行业其他公司相比，您认为您所在单位的整体福利待遇处于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q16:对于提升南京市建筑业从业人员的职业技能培训体系，您有何具体建议？

填空1

Q17:对于完善南京市建筑业从业人员的福利保障政策，您有何具体期望或建议？

填空1

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