西南地区建筑业技能提升需求用户体验调查

Q1:1. 您目前所在的岗位类别是？

Q2:2. 您在建筑行业的工作年限是？

Q3:3. 您认为当前工作中，最需要提升的技能或知识领域是？（可多选）

Q4:4. 您主要通过何种方式获取新的职业技能或知识？

Q5:5. 请对您过去一年参加的技能培训的总体满意度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）。

Q6:6. 您认为理想的技能培训应具备哪些特点？（可多选）

Q7:7. 您认为阻碍您参加技能培训的主要因素是什么？

Q8:8. 您更倾向于哪种培训形式？

Q9:9. 您认为一次培训的合适时长是？

Q10:10. 您有多大意愿向同事推荐您认为有价值的技能培训课程或项目？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q11:11. 您希望未来的技能培训能获得哪些类型的证书或认证？（可多选）

Q12:12. 对于BIM（建筑信息模型）技术，您的熟悉程度和应用情况是？

Q13:13. 您认为所在企业/项目对员工技能提升的支持力度如何？

Q14:14. 您最希望参加的一次具体技能培训课程主题是什么？（例如：装配式混凝土结构施工关键技术、智慧工地安全管理实务等）

Q15:15. 您认为掌握新技能后，对您的职业发展（如收入、职位）帮助大吗？

Q16:16. 您通常通过哪些渠道了解培训信息？（可多选）

Q17:17. 您能接受的单次技能培训费用（含材料）大致在什么范围？

Q18:18. 您对利用虚拟现实（VR）、增强现实（AR）等技术进行安全或操作培训的兴趣如何？

Q19:19. 除了专业技能，您认为建筑从业者还需要加强哪些“软技能”？（例如：沟通能力、压力管理、领导力等）

Q20:20. 您认为未来3-5年，西南地区建筑业最紧缺的人才技能是什么？

Q21:21. 您是否愿意为获得更高质量、更具针对性的培训支付更高费用？

Q22:22. 在培训效果评估上，您更看重哪些方面？（可多选）

Q23:23. 对于政府或行业协会组织的公益性技能培训，您有哪些改进建议？

Q24:24. 您的年龄属于以下哪个区间？

Q25:25. 您的最高学历是？

Q26:26. 您目前主要在哪类城市工作？