郑州市建筑业技能提升需求与福利满意度调查

尊敬的建筑业同仁，您好！为深入了解郑州市建筑业从业人员的技能提升需求与福利满意度，助力行业人才发展与政策优化，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，感谢您的参与与支持！

Q1:您目前从事的建筑业具体岗位是？

一线技术工人（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术员/施工员

班组长/工长

项目经理/项目工程师

安全/质量管理人员

行政/后勤支持人员

其他

Q2:您在郑州市建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前工作中，最需要提升的技能或知识领域是？（可多选）

新型施工技术（如装配式、BIM技术）

安全生产与应急处理

工程质量控制与验收标准

绿色建筑与节能技术

工程管理与成本控制

法律法规与合同管理

数字化工具使用（如项目管理软件）

其他

Q4:您主要通过何种途径进行技能学习与提升？

企业内部培训

政府/行业协会组织的培训

职业院校/社会培训机构

线上课程/自学

师傅带徒弟/同事交流

很少或没有机会参加

Q5:您对目前所在企业提供的技能培训机会的满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:您希望未来的技能培训在形式上如何改进？（可多选）

增加实操演练与现场教学

提供更多线上灵活学习资源

邀请行业专家/技术能手授课

培训内容更贴近实际项目需求

延长培训时间或增加频次

提供培训后的资格认证

其他

Q7:您认为获得何种认证对您的职业发展最有帮助？

国家职业资格等级证书

特种作业操作证

行业/企业内专项技能认证

国际通行的专业认证

学历提升（如成人教育）

暂时不需要或不清楚

Q8:从0到10分，您有多大意愿向同行推荐您目前所在的企业？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q9:您目前享有哪些福利待遇？（可多选）

五险一金

意外伤害保险

定期健康体检

节日福利/礼品

带薪年假

技能培训补贴

提供住宿或住房补贴

餐饮补贴

其他

Q10:总体而言，您对目前所在企业的福利待遇满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您最希望企业增加或改善哪些福利项目？（可多选）

提高社会保险缴纳基数与比例

增加技能提升专项奖金或补贴

提供更完善的职业健康保障

改善工地生活与住宿条件

设立员工子女教育支持

组织更多文体团建活动

提供更清晰的职业晋升通道

其他

Q12:您认为当前影响建筑业从业人员稳定性的最主要因素是？

薪酬待遇竞争力不足

工作环境与安全保障

职业发展空间有限

工作强度与工时过长

福利保障不完善

技能提升机会少

其他

Q13:对于郑州市建筑业在促进技能提升和改善从业人员福利方面，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q14:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q15:您的最高学历是？

初中及以下

高中/中专/技校

大专

本科

硕士及以上

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