南京市建筑业薪资期望与品牌认知调查

您好!我们正在进行一项关于南京市建筑业从业人员薪资期望与品牌认知的匿名调查。本问卷旨在了解行业现状,为相关研究与企业决策提供参考。您的回答将完全保密,感谢您的参与!

Q1:您目前从事的建筑业具体岗位是?

项目经理/总监
技术工程师(结构、土建、机电等)
施工员/工长
安全/质量管理人员
造价/预算员
设计师/建筑师
行政/后勤支持
其他

Q2:您在该岗位上的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士及以上

Q4:您目前持有的与建筑业相关的专业资格证书是?(可多选,此处为单选统计)

一级/二级建造师
注册造价工程师
注册安全工程师
注册结构/岩土工程师
其他专业认证

Q5:您目前就职的企业类型是?

大型国有建筑企业
大型民营建筑企业
中小型民营建筑企业
外资/合资建筑企业
设计院/咨询公司
政府部门/事业单位
其他

Q6:您目前的税前月薪(含奖金、补贴)大致在哪个范围?

8000元以下
8001-12000元
12001-18000元
18001-25000元
25001-35000元
35000元以上

Q7:与南京市同岗位、同资历的同行相比,您认为您目前的薪资水平如何?

远低于市场水平
略低于市场水平
与市场水平相当
略高于市场水平
远高于市场水平

Q8:综合考虑工作内容、强度、环境与发展,您向同行朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)

选项1

Q9:您对当前公司提供的福利待遇(如五险一金、补充商业保险、餐补、交通补、培训等)满意度如何?

分数
标签

Q10:在您看来,决定建筑业岗位薪资水平的最主要因素有哪些?(请选择最重要的3项)

个人专业技能与经验
持有的专业资格证书
项目规模与复杂程度
所在企业的品牌与规模
岗位的稀缺性与市场需求
工作地点(南京不同区域)
项目绩效与奖金制度
学历背景

Q11:对于您目前的岗位,您认为在南京市合理的税前月薪范围应该是?

10000-15000元
15001-20000元
20001-25000元
25001-30000元
30001-40000元
40000元以上

Q12:当您考虑新的工作机会时,除了薪资,您最看重以下哪些方面?(最多选3项)

企业发展前景与稳定性
个人职业发展与晋升空间
工作强度与加班文化
团队氛围与领导风格
培训与学习机会
工作地点与通勤便利性
企业品牌声誉与社会认可度
项目类型与技术含量

Q13:在南京市建筑业,您认为以下哪类企业的品牌形象(口碑、实力、规范性)普遍最好?

大型国有建筑企业
大型民营建筑企业
外资/合资建筑企业
设计院/咨询公司
差异不大,主要看具体公司

Q14:提到“南京市建筑业知名品牌/企业”,您首先会联想到哪些?(请写出或选择您知道的)

中建系(如中建八局、中建三局等)
中铁系
中交系
江苏省建工集团
南京建工集团
其他本地知名民营建筑企业
不太了解

Q15:您认为一个建筑企业的品牌声誉,对您个人的职业发展(如跳槽、薪资谈判)影响大吗?

影响非常大
影响比较大
一般
影响较小
几乎没有影响

Q16:您认为当前南京市建筑行业的整体薪酬透明度如何?(1=非常不透明,5=非常透明)

分数
标签

Q17:您对南京市建筑业在薪资体系、福利待遇或人才发展方面,有哪些具体的意见或期望?

填空1

Q18:未来1-2年,您是否有在南京市内更换工作的计划?

是,正在积极寻找
是,有合适机会会考虑
否,计划留在现公司
不确定

Q19:您的年龄属于以下哪个区间?

25岁及以下
26-30岁
31-35岁
36-40岁
41-45岁
46岁及以上

Q20:您的性别是?

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南京市建筑业薪资期望与品牌认知调查
介绍
本模板旨在提供南京市建筑业从业人员薪资期望与品牌认知的标准化调研方案。帮助您收集薪资数据、分析品牌影响力、评估职业满意度,适合建筑企业和HR部门进行人才市场分析。
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