南京市建筑业薪资期望与品牌认知调查
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本模板旨在提供南京市建筑业从业人员薪资期望与品牌认知的标准化调研方案。帮助您收集薪资数据、分析品牌影响力、评估职业满意度,适合建筑企业和HR部门进行人才市场分析。 标签
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您好!我们正在进行一项关于南京市建筑业从业人员薪资期望与品牌认知的匿名调查。本问卷旨在了解行业现状,为相关研究与企业决策提供参考。您的回答将完全保密,感谢您的参与!
Q1:您目前从事的建筑业具体岗位是?
Q2:您在该岗位上的工作年限是?
Q3:您目前的最高学历是?
Q4:您目前持有的与建筑业相关的专业资格证书是?(可多选,此处为单选统计)
Q5:您目前就职的企业类型是?
Q6:您目前的税前月薪(含奖金、补贴)大致在哪个范围?
Q7:与南京市同岗位、同资历的同行相比,您认为您目前的薪资水平如何?
Q8:综合考虑工作内容、强度、环境与发展,您向同行朋友推荐您当前所在公司的可能性有多大?(0-10分,0分=完全不可能,10分=极有可能)
Q9:您对当前公司提供的福利待遇(如五险一金、补充商业保险、餐补、交通补、培训等)满意度如何?
Q10:在您看来,决定建筑业岗位薪资水平的最主要因素有哪些?(请选择最重要的3项)
Q11:对于您目前的岗位,您认为在南京市合理的税前月薪范围应该是?
Q12:当您考虑新的工作机会时,除了薪资,您最看重以下哪些方面?(最多选3项)
Q13:在南京市建筑业,您认为以下哪类企业的品牌形象(口碑、实力、规范性)普遍最好?
Q14:提到“南京市建筑业知名品牌/企业”,您首先会联想到哪些?(请写出或选择您知道的)
Q15:您认为一个建筑企业的品牌声誉,对您个人的职业发展(如跳槽、薪资谈判)影响大吗?
Q16:您认为当前南京市建筑行业的整体薪酬透明度如何?(1=非常不透明,5=非常透明)
Q17:您对南京市建筑业在薪资体系、福利待遇或人才发展方面,有哪些具体的意见或期望?
Q18:未来1-2年,您是否有在南京市内更换工作的计划?
Q19:您的年龄属于以下哪个区间?
Q20:您的性别是?
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