杭州市建筑业薪资期望与口碑调研

杭州市建筑业薪资期望与口碑调研

您好！我们正在进行一项关于杭州市建筑业薪资期望与行业口碑的调研。您的宝贵意见将有助于我们更好地了解行业现状。本次问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您目前在杭州市建筑行业从事的岗位类别是？

项目管理（项目经理、技术负责人等）

工程技术（工程师、技术员、BIM工程师等）

现场施工（施工员、班组长、技术工人等）

造价与成本（造价员、预算员等）

设计（建筑设计师、结构设计师等）

安全与质量（安全员、质检员等）

行政与后勤（人事、行政、资料员等）

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士

博士

Q4:您目前持有的与建筑行业相关的主要职业资格证书是？（可多选，此处为单选以统计持有率）

一级/二级建造师

注册造价工程师

注册监理工程师

注册结构/建筑工程师

安全员/三类人员证书

特种作业操作证

BIM相关证书

无相关证书

Q5:您目前的税前月薪（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？

6000元以下

6001-8000元

8001-10000元

10001-15000元

15001-20000元

20001-30000元

30001元以上

Q6:与您同岗位、同资历的同行相比，您认为自己的薪资水平处于什么位置？

远低于市场平均水平

略低于市场平均水平

与市场平均水平相当

略高于市场平均水平

远高于市场平均水平

不清楚

Q7:您认为决定杭州市建筑行业薪资水平的最主要因素是？

个人专业技能与证书

工作年限与项目经验

所在企业规模与性质

具体负责的项目类型与规模

岗位的紧缺程度

人际关系与谈判能力

Q8:您对当前薪资的满意度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:除了基本工资，您目前享受或最看重哪些福利待遇？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

年终奖/项目奖金

带薪年假

节假日福利/礼品

补充商业保险

培训与进修机会

餐补/交通补贴/通讯补贴

健康体检

员工宿舍或住房补贴

其他

Q10:您认为在杭州，一个有3-5年经验的工程师（如土建工程师）的合理月薪范围是多少？

8000-10000元

10001-12000元

12001-15000元

15001-18000元

18001元以上

Q11:综合考虑薪资、福利、发展前景和工作环境，您有多大可能向朋友或同行推荐来杭州从事建筑行业工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q12:您认为未来一年，杭州市建筑行业的整体薪资趋势会如何？

显著上涨

小幅上涨

基本持平

小幅下降

显著下降

难以预测

Q13:在您看来，目前杭州市建筑行业在人才吸引和保留方面面临的主要挑战是什么？（可多选）

薪资竞争力不足

工作强度大，加班多

职业发展路径不清晰

工作环境艰苦（如工地条件）

行业周期性波动，稳定性差

新技术（如装配式、BIM）带来的技能更新压力

其他

Q14:您对所在公司/项目部的薪资发放及时性和规范性评价如何？（1-5分，1分非常差，5分非常好）

分数

标签

Q15:如果考虑换工作，您期望的新工作薪资涨幅至少是多少？

10%以下

10%-20%

20%-30%

30%-50%

50%以上

暂无换工作计划

Q16:对于提升杭州市建筑行业整体薪酬福利水平或改善行业口碑，您有什么具体的建议或期望？

填空1

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