长三角地区建筑业薪资期望舆情监测调研问卷

Q1:您目前在长三角地区建筑行业中的身份是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前工作的主要城市位于哪个省份？

Q4:您认为当前长三角地区建筑业的整体薪资水平如何？

Q5:与您的工作强度和技术要求相比，您对目前的个人薪资满意度是？

Q6:您认为影响建筑业薪资水平的最主要因素是？

Q7:除了基本工资，您认为哪些福利或津贴对您最具吸引力？（可多选）

Q8:您期望的年薪涨幅（与上一年相比）大约是多少？

Q9:您认为未来1-2年，长三角地区建筑业的平均薪资趋势会是？

Q10:请对“薪资透明化”（如公开岗位薪酬范围）在建筑业的重要性进行评分。（1-5分，1分为非常不重要，5分为非常重要）

Q11:如果薪资未达预期，您最可能采取的行动是？

Q12:您主要通过哪些渠道了解建筑业薪资信息？（可多选）

Q13:您认为“绿色建筑”、“智能建造”等新兴领域人才的薪资水平，与传统建筑领域相比？

Q14:基于您对行业薪资的了解，您向朋友或同行推荐在长三角地区从事建筑工作的可能性有多大？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q15:您认为企业为吸引和留住人才，在薪酬方面最应改进的是？

Q16:请简要描述您对长三角地区建筑业薪资体系未来发展的看法或建议。

Q17:您的最高学历是？

Q18:您目前持有的与建筑业相关的专业资格证书数量大约是？

Q19:您的年龄属于以下哪个区间？

Q20:您认为薪资谈判在求职或晋升过程中的重要性如何？

Q21:在评估一份工作时，除了薪资，您最看重的因素有哪些？（可多选）

Q22:您是否了解或关注过国家及地方关于保障建筑业工人工资支付的相关政策（如《保障农民工工资支付条例》）？

Q23:如果方便，请留下您对本次调研的任何其他意见或关注点。（选填）