郑州市建筑业薪资期望与福利满意度调查

郑州市建筑业薪资期望与福利满意度调查

尊敬的郑州市建筑业同仁：您好！为深入了解我市建筑行业从业者的薪资期望与福利满意度现状，特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将有助于推动行业薪酬福利体系的优化与发展。问卷预计耗时5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您目前在郑州市建筑行业从事的岗位类别是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

行政/后勤人员

设计/研发人员

其他

Q2:您在郑州市建筑业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前的主要工作形式是？

项目制/合同工

长期固定员工

劳务派遣

其他

Q5:您目前的月平均收入（含税及各类补贴）大致在哪个区间？

5000元以下

5000-8000元

8001-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25000元以上

Q6:与郑州市其他行业相比，您认为建筑业的薪资水平如何？

远低于平均水平

略低于平均水平

处于平均水平

略高于平均水平

远高于平均水平

Q7:请对您当前薪资的“公平性”（即与您的工作付出、岗位职责的匹配度）进行评分（1分非常不公平，5分非常公平）

分数

标签

Q8:请对您当前薪资的“外部竞争力”（即与郑州市同岗位市场薪资的对比）进行评分（1分毫无竞争力，5分非常有竞争力）

分数

标签

Q9:您认为影响您薪资水平的最主要因素是？

个人技能与经验

岗位与职级

项目效益/公司业绩

行业整体行情

其他

Q10:您目前所在单位为您提供了哪些福利？（可多选）

五险一金

补充商业保险

带薪年假

节日福利/礼品

项目奖金/年终奖

技能培训/进修补贴

健康体检

食宿补贴/提供

交通/通讯补贴

无明确福利

Q11:总体而言，您对目前所享受到的福利待遇满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q12:您最希望单位增加或改善哪些福利项目？（可多选）

提高公积金缴纳比例

增加补充医疗保险

提供更灵活的年假制度

设立更明确的绩效奖金

提供更多职业培训机会

改善工地/办公环境

提供子女教育支持

增加团建/文体活动

提供股权/长期激励

其他

Q13:考虑到您的工作强度、技能要求和郑州市生活成本，您认为您的理想月薪应在哪个区间？

8000-12000元

12001-18000元

18001-25000元

25001-35000元

35000元以上

Q14:在考虑是否更换工作时，薪资福利因素对您决策的影响有多大？

决定性因素

非常重要，但会综合考虑其他

比较重要

一般重要

不太重要

Q15:基于您目前的薪资福利体验，您在多大程度上愿意向朋友或同行推荐您当前所在单位？（0-10分，0分为完全不愿意，10分为非常愿意）

选项1

Q16:您认为郑州市建筑行业在吸引和留住人才方面，面临的最大挑战是？

薪资缺乏竞争力

福利体系不完善

工作环境艰苦/安全性

职业发展路径不清晰

工作不稳定/项目制特点

其他

Q17:对于提升郑州市建筑业整体薪酬福利水平，您有什么具体的意见或建议？

填空1

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