郑州市建筑业求职偏好竞品调研

郑州市建筑业求职偏好竞品调研

您好！我们正在进行一项关于郑州市建筑行业求职者偏好的市场调研。本次调研旨在了解您在求职过程中关注的因素、对潜在雇主的期望以及对行业现状的看法。问卷采用匿名方式，所有数据仅用于统计分析，请根据您的真实想法填写。感谢您的参与！

Q1:您目前在郑州市建筑行业的工作状态是？

在职，寻求新的工作机会

在职，暂无跳槽打算

离职，正在求职中

应届毕业生或实习生

其他

Q2:您计划寻找或目前从事的建筑行业细分领域是？

房屋建筑工程

市政公用工程

道路与桥梁工程

机电安装工程

装饰装修工程

工程勘察/设计

项目管理/咨询

其他

Q3:您期望的下一份工作职位级别是？

基层技术/施工员

专业工程师/技术负责人

项目经理/部门经理

高级管理/总监

其他

Q4:在选择一份建筑行业工作时，您最看重以下哪些因素？（最多选3项）

薪资福利水平

工作地点与通勤便利性

公司规模与品牌知名度

项目类型与发展前景

企业文化与团队氛围

培训与职业发展机会

工作强度与加班情况

五险一金等社会保障

Q5:请对“薪资福利水平”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q6:请对“工作与生活的平衡”在您求职决策中的重要性进行评分。（1分=完全不重要，5分=非常重要）

分数

标签

Q7:您更倾向于在哪种类型的建筑企业工作？

大型央企/国企

地方龙头建筑企业

知名民营建筑集团

中小型专业分包公司

外资或合资建筑企业

初创型建筑科技公司

Q8:您通常通过哪些渠道获取郑州市建筑行业的招聘信息？（可多选）

智联招聘/前程无忧等综合招聘网站

建筑行业垂直招聘平台/APP

企业官方网站/公众号

熟人/同事/前领导推荐

校园招聘会

猎头公司

社交媒体（如LinkedIn、行业微信群）

Q9:在求职过程中，您认为哪类信息最难获取或最希望企业能更透明地展示？

具体薪资构成与范围

项目详情与工作内容

团队氛围与领导风格

加班文化与强度

清晰的职业晋升路径

其他

Q10:总体而言，您向同行朋友推荐在郑州市建筑行业工作的可能性有多大？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您认为目前郑州市建筑行业在吸引人才方面，存在哪些普遍不足？（可多选）

薪资竞争力不足

工作环境艰苦，流动性大

职业发展路径不清晰

加班过多，缺乏生活平衡

技术创新与应用氛围弱

企业管理模式陈旧

行业社会认可度有待提高

Q12:对于未来职业发展，您更看重哪一方面？

专业技能的精进与认证

管理能力的提升与职位晋升

跨领域知识的学习与整合

积累人脉与行业资源

实现工作与生活的平衡

Q13:请描述您心目中“理想雇主”应具备的1-2个最突出的特质。

填空1

Q14:您是否愿意为了更好的长期发展机会（如参与重大项目、核心技能培训），而接受短期内相对较低的起薪？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

完全不愿意

Q15:对于改善郑州市建筑行业整体就业环境，您有什么具体的建议或期望？

填空1

相关推荐