苏州市建筑业社区服务与福利满意度调查

苏州市建筑业社区服务与福利满意度调查

尊敬的苏州市建筑业同仁，您好！为深入了解您对所在社区服务及企业福利的满意度，以便持续改进，特开展本次匿名调查。问卷约需5-8分钟，感谢您的宝贵时间与真诚反馈！

Q1:1.您目前所属的建筑企业类型是？

大型国有企业

大型民营企业

中小型民营企业

外资/合资企业

其他

Q2:2.您目前的工作岗位是？

一线施工人员

技术/管理人员

项目经理/总监

企业高管

行政/后勤支持

Q3:3.您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:4.总体而言，您对目前所在企业提供的福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q5:5.您所在企业目前提供以下哪些福利项目？（可多选）

足额缴纳五险一金

补充商业医疗保险

年度健康体检

交通/通讯/餐费补贴

项目奖金/绩效奖金

带薪年假/探亲假

职业培训与技能提升

员工宿舍或住房补贴

文体活动/团队建设

其他

Q6:6.您认为企业提供的福利在行业内属于什么水平？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

Q7:7.您对所在社区（指您居住或项目所在的街道/社区）为建筑从业人员提供的公共服务（如政策咨询、权益维护、文化活动等）满意度如何？(1分非常不满意，5分非常满意)

分数

标签

Q8:8.您或您的同事曾通过社区渠道获取过哪些服务或支持？（可多选）

劳动权益政策咨询

职业技能培训信息

子女入学/教育咨询

医疗健康服务

法律咨询与援助

文化娱乐活动

困难帮扶与慰问

居住证/积分落户咨询

从未获取过

其他

Q9:9.您认为社区在关爱和服务建筑工人群体方面，最需要加强哪一方面？

权益保障与法律援助

职业技能提升培训

丰富业余文化生活

改善居住与生活环境

提供更多便民服务

加强安全与健康宣传

Q10:10.基于您目前的整体体验，您有多大可能向同行推荐您所在的企业或项目工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q11:11.您认为当前影响建筑行业从业人员工作满意度的最主要因素是？

薪酬福利待遇

工作环境与安全

职业发展与晋升

工作强度与工时

企业文化与关怀

社会尊重与认同

Q12:12.您对所在企业或项目部的食堂/餐饮服务满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

不提供此项

Q13:13.您所在企业或项目是否定期组织安全生产与职业健康培训？

定期且内容丰富

定期但内容一般

偶尔组织

很少组织

从未组织

Q14:14.您希望企业未来在福利方面优先增加哪些投入？（可多选）

提高基本工资与奖金

完善补充医疗保险

提供更多带薪假期

改善住宿/生活条件

增加技能培训投入

设立子女教育补助

丰富文体活动

提供心理咨询服务

其他

Q15:15.对于改善苏州市建筑行业从业人员的社区服务或企业福利，您还有什么具体的意见或建议？

填空1

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