华南地区建筑业养老需求与培训需求调研问卷

Q1:您目前所在的建筑企业类型是？

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

Q3:您目前的岗位/工种是？

Q4:您目前的年龄阶段是？

Q5:您对当前建筑行业从业者（尤其是大龄/一线工人）的养老保障现状满意吗？

Q6:您认为目前建筑行业从业者（尤其是大龄/一线工人）在养老方面面临的主要困难有哪些？（可多选）

Q7:您认为，建筑企业是否有责任为员工（特别是长期服务的一线工人）提供额外的养老支持？

Q8:您认为哪些形式的养老支持对建筑行业从业者最有帮助？（可多选）

Q9:您个人是否已经开始为退休后的生活进行规划或储蓄？

Q10:在职业发展方面，您认为当前建筑行业最需要加强哪方面的培训？

Q11:您个人最希望参加哪些类型的职业培训？（可多选）

Q12:您认为目前阻碍您参加培训的主要因素是什么？

Q13:您更倾向于哪种培训组织形式？

Q14:您认为由谁来主导组织行业培训效果更好？

Q15:对于大龄建筑工人（如50岁以上），您认为最迫切的培训需求是什么？

Q16:您是否了解或听说过“建筑工人产业化”、“建筑产业工人”等相关概念或政策？

Q17:您认为推动建筑工人向“产业化工人”转型，对解决其养老问题有帮助吗？

Q18:您认为政府/行业在改善建筑工人养老和培训方面，最应该优先采取哪些措施？（可多选）

Q19:您对未来5-10年华南地区建筑行业的发展前景如何看待？

Q20:这种发展前景是否会影响您对个人养老和职业培训的规划？

Q21:对于改善华南地区建筑业从业者的养老保障和职业培训体系，您还有什么具体的意见或建议？