郑州市建筑业养老需求招聘调研问卷

Q1:您所在的企业类型是？

Q2:贵公司当前员工规模约为？

Q3:贵公司目前是否有为员工提供或规划养老相关的福利或招聘岗位？

Q4:您认为建筑业哪些岗位对养老相关服务或人才的需求最为迫切？（可多选）

Q5:您认为未来3-5年，郑州市建筑业对养老相关人才的需求趋势是？

Q6:在招聘养老相关岗位时，您认为候选人应具备哪些核心能力或知识？（可多选）

Q7:贵公司在招聘这类人才时，面临的主要困难是？

Q8:请评估贵公司现有员工对养老相关福利（如企业年金、弹性退休、健康关怀等）的关注程度。（1-5分，1为完全不关注，5为非常关注）

Q9:您认为，政府或行业协会在推动建筑业养老人才发展方面，最应提供哪类支持？

Q10:如果开展养老相关技能培训，您认为哪些形式最有效？（可多选）

Q11:在适老化建筑项目（如老年公寓、社区改造）中，您认为最大的挑战来自？

Q12:请简要描述您对“建筑业+养老”融合发展前景的看法或建议。

Q13:您是否了解郑州市关于促进养老产业或建筑行业人才培养的相关政策？

Q14:贵公司是否有计划与养老机构、社区或医疗机构开展合作？

Q15:总体而言，您对当前郑州市建筑业应对养老需求（包括人才招聘、业务转型等）的准备程度打几分？（1-10分，1为毫无准备，10为准备充分）

Q16:您希望通过本次调研获得哪些信息或支持？（可多选）

Q17:您的职位属于？

Q18:对于本次调研主题，您还有哪些其他意见或补充？

Q19:我们后续可能会举办相关研讨会或发布报告，您是否愿意留下联系方式以便接收信息？