成都市建筑业从业人员心理健康与福利满意度调查

尊敬的建筑行业同仁：您好！为深入了解我市建筑业从业人员的心理健康状况与福利满意度，我们特开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将有助于推动行业关怀体系的完善。问卷预计耗时5-8分钟，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。感谢您的支持！

Q1:您目前在建筑行业从事的岗位类别是？

一线施工人员（如瓦工、木工、钢筋工等）

技术/管理人员（如工程师、项目经理、安全员等）

后勤/行政支持人员

其他

Q2:您在建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您向朋友或家人推荐在成都建筑行业工作的可能性有多大？（0分表示“完全不可能”，10分表示“极有可能”）

选项1

Q4:请对您目前的工作压力水平进行评分。

分数

标签

Q5:您认为工作中主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大/工期紧张

工作环境（如噪音、粉尘、高空作业等）

薪资待遇与付出不匹配

职业发展前景不明朗

人际关系（如与同事、上级、分包方等）

工作安全风险

家庭与工作难以平衡

其他

Q6:在过去一个月里，您是否经常感到情绪低落、焦虑或烦躁？

几乎没有

偶尔

有时

经常

总是

Q7:当您感到压力或情绪困扰时，通常会如何应对？

自我调节（如运动、听音乐等）

向家人朋友倾诉

寻求同事或上级帮助

不处理，默默承受

寻求专业心理咨询

其他方式

Q8:您所在单位是否提供心理健康相关的支持或服务（如EAP、心理讲座、咨询渠道等）？

是，且了解并使用过

是，但未使用过

否，没有提供

不清楚

Q9:请对您所在单位提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、奖金等）满意度进行评分。

分数

标签

Q10:您目前享有哪些福利项目？（可多选）

法定的五险一金

意外伤害保险

定期健康体检

高温/寒冷/夜班等特殊津贴

技能培训与进修机会

节日福利或礼品

团建或文体活动

带薪年假

其他

Q11:您认为当前最需要增加或改善哪一类福利？

提高薪资与奖金

完善健康保障（如补充医疗、体检）

增加休息休假时间

提供心理健康支持

改善工作与生活环境（如宿舍、食堂）

提供更多职业发展培训

其他

Q12:您对单位提供的劳动安全防护措施和培训是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为改善建筑行业从业人员心理健康，最有效的措施可能是什么？

企业建立常态化的心理关怀机制

行业组织提供免费心理咨询热线

加强同事间的互助支持氛围

个人主动学习压力管理知识

改善工作条件与减少过度加班

其他

Q14:对于提升成都市建筑业从业人员的幸福感与归属感，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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