广州市建筑业公益参与意愿与员工满意度调查

尊敬的广州市建筑业同仁，您好！为深入了解行业从业人员对参与公益活动的意愿及当前工作满意度，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将有助于推动行业社会责任建设与员工关怀。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的企业类型是？

大型国有企业

大型民营企业

中小型民营企业

外资/合资企业

其他

Q2:您在公司内的职位层级是？

一线员工/技术工人

项目主管/班组长

部门经理/项目经理

公司中高层管理者

后勤/行政支持人员

Q3:您在广州建筑行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对当前工作的整体满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前就职的公司？（0-10分）

选项1

Q6:您认为当前工作中，最让您感到满意的方面是？（最多选3项）

薪酬福利

工作环境与安全

团队氛围与同事关系

个人成长与培训机会

工作内容的挑战性与成就感

公司管理与文化

工作与生活的平衡

Q7:您最希望公司在哪些方面进行改进？（最多选3项）

提高薪酬待遇

改善工作环境与安全保障

提供更多技能培训

优化晋升机制

加强团队建设与沟通

优化工作流程与效率

增加员工关怀与福利

Q8:您是否了解或参与过公司或行业组织的公益活动（如社区服务、环保、助学等）？

是，经常参与

是，偶尔参与

了解但未参与过

完全不了解

Q9:您个人对于在工作之余参与公益活动的意愿如何？

非常愿意，乐于参与

比较愿意，有时间会考虑

一般，看具体情况

不太愿意，兴趣不大

完全不愿意

Q10:如果参与公益活动，您更倾向于哪种形式？（最多选3项）

专业技能志愿服务（如为社区提供建筑咨询、维修）

环境保护（如植树、清洁公园）

关爱弱势群体（如探访老人院、儿童福利院）

社区建设与文化推广

应急救灾支援

线上公益宣传或募捐

Q11:您认为公司组织员工参与公益活动，对您个人最大的吸引力可能是什么？

履行社会责任，获得精神满足

提升个人技能与经验

拓展社交圈与人脉

作为团队建设活动，增进同事感情

获得公司认可或奖励

没有特别吸引力

Q12:您认为阻碍您参与公益活动的主要因素是什么？

工作繁忙，没有时间

缺乏获取相关信息的渠道

对活动内容不感兴趣

认为个人力量微薄，作用不大

公司没有提供支持或鼓励

没有阻碍因素

Q13:您希望公司以何种方式支持员工参与公益？

提供带薪公益假

组织统一的公益日活动

提供活动经费或物资支持

对积极参与者给予表彰或奖励

建立员工公益社团或平台

不需要公司特别支持

Q14:您认为参与公益活动对提升个人在行业内的声誉有帮助吗？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

分数

标签

Q15:您认为公司积极履行社会责任（包括组织公益活动）对提升员工归属感有帮助吗？（1分表示毫无帮助，5分表示非常有帮助）

分数

标签

Q16:如果公司计划定期组织公益活动，您希望的活动频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

不需要定期组织

Q17:对于建筑业如何更好地结合自身特点开展公益活动，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q18:请留下您对公司提升员工满意度或鼓励公益参与的其他宝贵意见。

填空1

广州市建筑业公益参与意愿与员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑行业员工公益参与意愿与工作满意度的专业调研方案。帮助您评估员工状态、分析公益动机、收集改进建议，适合建筑企业、HR部门和行业组织优化员工关怀与社会责任建设。

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