华东地区建筑业人工智能态度与福利满意度调查

尊敬的建筑业同仁：您好！我们正在进行一项关于华东地区建筑业人工智能应用态度与员工福利满意度的调研。本问卷旨在了解您对行业技术发展的看法及对现有福利的感受。问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前所在的企业类型是？

大型建筑企业（员工>1000人）

中型建筑企业（员工100-1000人）

小型建筑企业（员工<100人）

设计院/咨询公司

其他

Q2:您的工作岗位主要涉及？

项目管理/施工管理

工程设计/技术

造价/预算

安全/质量

行政/后勤

其他

Q3:您的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您对人工智能（AI）在建筑业（如BIM深化、进度管理、安全监控等）应用的了解程度是？

非常了解，有实际应用经验

比较了解，知道一些应用场景

一般了解，听说过但不太清楚

不太了解

完全不了解

Q5:您认为人工智能技术对提升您个人工作效率的潜在帮助有多大？

非常有帮助

比较有帮助

一般

帮助不大

没有帮助

Q6:您认为人工智能在建筑业最可能优先应用于以下哪些领域？（可多选）

施工进度智能规划与优化

建筑信息模型（BIM）自动化审查

施工现场安全行为智能识别

工程造价与材料用量智能估算

建筑设备与能耗智能管理

项目风险智能预警

其他

Q7:您对所在企业引入人工智能技术来辅助工作的态度是？

非常支持，期待应用

比较支持，可以尝试

中立，观望态度

不太支持，担心影响现有工作

反对，认为没有必要

Q8:您认为企业推广人工智能技术时，员工面临的最大挑战是什么？

缺乏相关技能培训

担心工作被替代或岗位调整

现有工作流程与新技术不匹配

管理层支持力度不足

数据安全与隐私顾虑

没有明显挑战

Q9:请对您所在企业目前提供的整体福利待遇（如五险一金、补贴、假期等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:在以下福利项目中，您对哪些比较满意？（可多选）

足额缴纳的五险一金

带薪年假/病假等假期制度

交通/通讯/餐饮等补贴

定期健康体检

职业培训与技能提升机会

团队建设与文化活动

补充商业保险

其他

Q11:您认为目前福利体系最需要改进或增加的方面是？（可多选）

提高薪酬与奖金水平

增加补充商业保险（如重疾险）

提供更多技能培训与学习资源

改善工作与生活平衡（如弹性工作制）

加强员工心理健康支持

提供更清晰的职业发展路径

其他

Q12:基于您目前的整体工作体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的企业？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为，企业将部分资源投入到人工智能技术开发与应用，与投入到改善员工福利之间，应如何平衡？

应优先投入人工智能技术，提升长期竞争力

应优先改善员工福利，稳定团队是基础

两者应同步、均衡投入

根据企业不同发展阶段动态调整

没有明确看法

Q14:对于人工智能技术在您具体工作中的应用，您最关心或最期待解决的一个问题是什么？

填空1

Q15:对于提升建筑行业员工的福利满意度，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

Q16:您是否愿意在未来参与公司组织的关于人工智能应用的培训或试点项目？

非常愿意

比较愿意

视具体情况而定

不太愿意

不愿意

相关推荐