华东地区建筑业员工子女教育投入意愿调查问卷

Q1:请问您目前所在的华东地区省份是？

Q2:您的年龄阶段是？

Q3:您目前在公司担任的职位类型是？

Q4:您的最高学历是？

Q5:您目前的家庭年收入（税前）大致范围是？

Q6:您目前是否有处于学龄阶段的子女？（包括幼儿园、小学、中学、大学）

Q7:对于您子女的教育，您目前主要关注哪些方面？（可多选）

Q8:您认为，当前您家庭在子女教育上的总投入（包括学费、补习、兴趣班、游学等）占家庭年收入的比例大约是？

Q9:您对子女目前所接受的教育质量（如学校教学、课外辅导等）满意程度如何？（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q10:您未来一年内，计划增加在子女教育上的投入吗？

Q11:如果增加投入，您最可能增加在哪些教育项目上？（可多选）

Q12:您认为，影响您家庭增加教育投入的最主要因素是？

Q13:综合考虑教育质量、成本和未来收益，您有多大意愿向亲友推荐您目前为子女选择的主要教育模式或机构？（0-10分，0分完全不愿意，10分非常愿意）

Q14:您是否了解或使用过公司提供的与子女教育相关的福利或支持（如教育津贴、助学贷款、子女夏令营等）？

Q15:如果公司考虑增设子女教育支持类福利（如教育基金、合作学校折扣、专家讲座等），您对此类福利的期待程度如何？（1-5分，1分完全不期待，5分非常期待）

Q16:您最希望公司提供哪些形式的子女教育支持？（可多选）

Q17:您认为，建筑行业工作特性（如项目地点变动、工作时间不固定等）对您规划子女教育的影响程度如何？

Q18:关于平衡建筑行业工作与子女教育陪伴，您最大的挑战或困惑是什么？

Q19:您主要通过哪些渠道获取子女教育相关的信息与决策参考？

Q20:总体而言，您对通过教育投资来提升子女未来竞争力的信心有多大？（1-5分，1分毫无信心，5分信心十足）

Q21:对于改善建筑业员工子女教育的整体环境（包括社会、企业、家庭层面），您有什么具体的建议或期望？