北京市体育服务价格接受度与员工满意度调查

尊敬的同事,您好!为了解大家对体育服务价格的接受度以及当前工作环境的满意度,我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化服务定价策略与改善员工体验。请根据您的真实感受填写,感谢您的参与!

Q1:您所在的部门/岗位是?

市场与销售部
运营与服务部
产品与研发部
行政与人力资源部
财务部
其他

Q2:您在公司的服务年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您是否经常使用公司提供或合作的体育场馆/设施(如健身房、球场等)?

几乎每天使用
每周使用1-3次
每月使用1-3次
很少或从不使用

Q4:您认为公司目前提供的体育福利(如场馆补贴、活动组织等)是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常不充足

Q5:综合考虑服务、设施和环境,您认为当前市面上的体育服务(健身、游泳、球类等)整体价格水平如何?

非常便宜
比较便宜
价格合理
比较昂贵
非常昂贵

Q6:如果公司引入一项新的付费体育服务(如精品团课、专业教练指导),您个人愿意接受的单次价格区间是?

50元以下
50-100元
100-200元
200元以上
不愿意付费

Q7:在您看来,哪些因素是决定您是否愿意为一项体育服务付费的关键?(可多选)

教练/指导的专业水平
场馆设施的新旧与齐全度
课程/活动的趣味性与多样性
地理位置与交通便利性
服务人员态度与环境氛围
价格折扣与促销活动
品牌知名度与口碑

Q8:您对当前公司内部体育活动的组织频率和丰富度满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q9:基于您目前的整体工作体验,您有多大可能向朋友推荐本公司作为雇主?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q10:您认为公司提供的薪酬福利在行业内具有竞争力吗?

非常有竞争力
比较有竞争力
一般
竞争力较弱
完全没有竞争力

Q11:您认为公司目前在员工关怀方面,哪些方面做得比较好?(可多选)

健康医疗保障
节日福利与礼品
团队建设活动
培训与发展机会
工作弹性与假期
体育健康类福利
办公环境与设施

Q12:您的工作压力水平如何?

压力很小,非常轻松
压力适中,可以应对
压力较大,但能承受
压力非常大,难以承受

Q13:您与直接上级的沟通顺畅吗?

非常顺畅,能得到有效指导与支持
比较顺畅,沟通基本无障碍
一般,有时存在沟通障碍
不太顺畅,经常沟通不畅
非常不顺畅,难以沟通

Q14:您对公司在员工个人职业发展上的支持力度满意吗?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q15:您认为公司的团队合作氛围如何?

氛围极佳,协作高效
氛围良好,合作愉快
氛围一般,偶有摩擦
氛围较差,合作困难
氛围很差,各自为政

Q16:请对公司的整体办公环境(包括硬件设施、卫生、空间等)进行评分。

分数
标签

Q17:您希望通过哪些方式进一步提升对体育服务的参与度或满意度?(可多选)

增加公司补贴额度
组织更多免费的内部体育活动
引入更多元化、低价的合作场馆
提供个性化的健康指导或课程
改善现有公司内部体育设施
其他

Q18:如果公司计划调整体育福利政策(例如改变补贴方式、引入新合作伙伴),您希望以何种形式参与意见征集?

线上匿名问卷调查
部门代表座谈会
全员意见征集会
通过工会或员工委员会反馈
无所谓

Q19:对于公司如何更好地平衡体育服务成本与员工福利,您有什么具体的建议或想法?

填空1

Q20:请留下您对于提升员工满意度(任何方面)的其他宝贵意见或建议。

填空1
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北京市体育服务价格接受度与员工满意度调查
介绍
本模板旨在提供企业体育服务价格评估与员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解员工付费意愿、评估福利满意度、收集改进建议,适合各类企业 HR 和行政部门优化员工福利与健康管理策略。
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