重庆市体育求职偏好与广告效果调查

重庆市体育求职偏好与广告效果调查

尊敬的参与者，您好！我们正在进行一项关于重庆市体育行业求职偏好及招聘广告效果的市场调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解求职者需求，优化招聘信息。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的支持与参与！

Q1:您目前是否正在重庆寻找体育相关的工作机会？

是，正在积极寻找

是，但只是观望

否，暂时没有计划

我已经在体育行业工作

Q2:您属于以下哪个年龄段？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q3:您主要关注体育行业的哪些职位类别？（可多选）

体育教练/培训师

体育赛事运营与管理

体育场馆/设施管理

体育营销与市场推广

体育媒体与内容创作

体育用品零售与管理

体育行政管理

体育科研与健康管理

其他

Q4:您通常通过哪些渠道获取重庆本地的体育招聘信息？（请选择最主要的一个渠道）

专业招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

本地人才市场/招聘会

体育行业垂直网站/公众号

企业官方网站/社交媒体

朋友/同事推荐

其他

Q5:总体而言，您对目前重庆市体育行业招聘信息的丰富程度和易得性满意度如何？（0-10分，0分表示非常不满意，10分表示非常满意）

选项1

Q6:一份招聘广告的哪些要素最能吸引您点击查看？（请选择最重要的一项）

清晰明确的职位名称和薪酬范围

知名或有吸引力的企业品牌

简洁有力的职位亮点描述

工作地点和环境的展示

完善的福利待遇说明

Q7:在评估一份体育行业工作时，您最看重哪些因素？（可多选）

薪酬福利

职业发展空间与培训

工作地点与通勤便利性

公司/团队文化

工作内容的挑战性与兴趣匹配度

工作与生活的平衡

企业社会声誉与稳定性

Q8:您认为目前重庆体育行业的招聘广告，在“职位职责描述清晰度”方面表现如何？（1-5星，1星为非常不清晰，5星为非常清晰）

分数

标签

Q9:您认为目前重庆体育行业的招聘广告，在“公司文化与企业价值观传达”方面表现如何？（1-5星，1星为非常差，5星为非常好）

分数

标签

Q10:您更倾向于哪种形式的招聘广告内容？

传统的纯文字职位描述

图文结合，包含工作环境或团队照片

短视频介绍（如团队Vlog、工作日常）

直播带岗或线上宣讲会

Q11:如果一家体育机构在招聘广告中展示了员工活动或团队建设内容，这会如何影响您的申请意愿？

显著提升，这让我感觉公司氛围好

略有提升，会纳入考虑因素

几乎没有影响，我更关注工作本身

可能有负面影响，感觉不够专业

Q12:请描述一次您看到的令您印象深刻的（正面或负面）体育招聘广告，并简要说明原因。

填空1

Q13:您是否愿意在招聘流程中，通过在线测评或提交简短作品（如训练计划、活动方案）来展示自己的能力？

非常愿意，这是展示自己的好机会

可以接受，但希望流程不要太复杂

不太愿意，更倾向于传统面试

视具体职位和要求而定

Q14:您希望招聘方在面试后或录用过程中，提供哪些额外的信息或支持？（可多选）

更详细的入职培训计划

清晰的职业发展路径图

未来团队成员的介绍

试用期考核的具体标准

关于重庆生活成本或安居的指导信息

其他

Q15:基于您的了解，您认为重庆体育产业未来的发展前景如何？

前景广阔，充满机遇

稳步发展，机会一般

面临挑战，竞争激烈

不太了解

Q16:对于改善重庆市体育行业的招聘生态（包括信息发布、招聘流程、雇主形象等），您有什么具体的建议？

填空1

相关推荐