西南地区体育从业者压力来源与福利满意度调查

尊敬的体育行业从业者，您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解西南地区体育从业者的主要压力来源以及对现有福利制度的满意度，您的宝贵意见将帮助我们为行业改善提供参考。所有数据仅用于统计分析，我们将严格保密。

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您当前所处的城市/地区是？

四川省

重庆市

云南省

贵州省

西藏自治区

Q4:您在体育行业中的主要角色是？

运动员/教练员

体育教师/科研人员

赛事运营/管理人员

体育场馆/设施管理人员

体育媒体/营销人员

体育行政管理/公务员

其他

Q5:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q6:在您的工作或训练中，主要的压力来源有哪些？（可多选）

工作/训练强度过大

成绩/业绩考核压力

职业发展前景不明朗

薪资待遇与付出不匹配

工作与生活难以平衡

伤病风险与康复困扰

人际关系（同事、领导、对手）

公众舆论与媒体关注

缺乏系统的心理支持

其他

Q7:请评估以下压力因素对您的影响程度（1-影响非常小，5-影响非常大）：工作/训练强度过大

分数

标签

Q8:请评估以下压力因素对您的影响程度（1-影响非常小，5-影响非常大）：职业发展前景不明朗

分数

标签

Q9:请评估以下压力因素对您的影响程度（1-影响非常小，5-影响非常大）：薪资待遇与付出不匹配

分数

标签

Q10:您所在单位/组织目前为您提供了哪些福利？（可多选）

五险一金/社会保险

补充商业医疗保险

年度体检

带薪年假

培训与进修机会

绩效奖金/比赛奖金

住房补贴/宿舍

餐饮补贴

交通补贴

运动损伤康复支持

心理咨询服务

子女教育支持

其他

无明确福利

Q11:总体而言，您向同行推荐您当前单位/组织的福利待遇的可能性有多大？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q12:您对当前薪资福利的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q13:您对单位提供的职业发展与培训支持的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q14:您对单位在员工健康（如体检、伤病保障）方面的投入满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:您认为最需要改善或增加的福利项目是哪些？（可多选）

提高基本薪资

增加绩效/比赛奖金

完善医疗保障（含运动损伤）

提供系统的心理支持与咨询服务

增加带薪休假天数

提供更多职业培训与学历提升机会

改善工作/训练环境与设施

提供住房支持或补贴

建立更透明的晋升通道

组织更多团队建设与文化活动

其他

Q16:当您感到压力过大时，通常如何应对？

自我调节（运动、娱乐等）

向家人朋友倾诉

寻求专业心理咨询

与同事/领导沟通

默默忍受

其他方式

Q17:您认为所在单位/组织对员工心理健康的重视程度如何？

非常不重视

不太重视

一般

比较重视

非常重视

Q18:您希望单位或行业层面，在缓解从业者压力、提升福利方面，采取哪些具体措施？（请简要描述）

填空1

Q19:综合考虑压力与福利，您未来3年继续留在体育行业发展的意愿如何？

非常愿意，会坚定留下

比较愿意，但会观望机会

不太确定，可能转行

不愿意，计划转行

已决定转行

Q20:对于西南地区体育产业的健康发展，您还有什么其他建议或想法吗？

填空1

西南地区体育从业者压力来源与福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供西南地区体育从业者压力与福利状况的标准化调研方案。帮助您分析核心压力因素、评估福利满意度、收集改善建议，适合体育机构、人力资源部门和行业组织优化从业者支持体系并提升职业健康水平。

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