上海市体育服务业员工满意度调查

感谢您参与本次员工满意度调查。本问卷旨在了解您在当前工作环境中的真实感受与需求，您的反馈将为改善体育服务业人力资源管理提供宝贵依据。所有信息将严格保密，请放心填写。

Q1:您目前就职的体育服务单位主要属于以下哪个类别？

体育场馆/俱乐部运营

体育赛事组织与执行

体育教育培训

体育用品零售/电商

体育媒体/营销

体育科技/互联网

其他

Q2:您在当前单位的累计工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的岗位性质是？

一线服务/教练/培训师

运营/市场/销售

技术/研发/产品

管理/行政/人力资源

其他职能支持

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:您有多大可能向身边的朋友推荐加入您所在的体育服务行业？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q6:您对当前薪酬福利的满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您认为当前单位提供的福利中，哪些对您最有吸引力？（可多选）

具有竞争力的薪资

五险一金/补充商业保险

带薪年假/病假

员工培训与职业发展支持

免费/优惠使用体育设施

团队建设与文化活动

弹性工作制

绩效奖金/项目提成

其他

Q8:您认为单位提供的培训与发展机会是否充足？

非常不足

比较不足

一般

比较充足

非常充足

Q9:您希望获得哪些方面的培训或发展支持？（可多选）

专业技能提升（如教练认证）

管理与领导力

市场营销与客户服务

数字化工具与运营

行业政策与法规

个人综合素质（如沟通、抗压）

其他

Q10:您对直接上级的管理方式与领导力是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q11:您与同事之间的团队协作氛围如何？

非常不融洽

不太融洽

一般

比较融洽

非常融洽

Q12:您认为当前的工作压力水平如何？

压力极小，非常轻松

压力较小，比较轻松

压力适中，可以承受

压力较大，有些吃力

压力极大，难以承受

Q13:您的工作压力主要来源于哪些方面？（可多选）

工作量大/任务繁重

业绩指标/考核压力

工作时间不规律/过长

客户/会员关系处理

内部沟通与协调

职业发展不确定性

其他

Q14:您对单位的工作环境（如办公/训练场所、设施设备）是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q15:单位的企业文化是否让您有归属感和认同感？

完全没有

基本没有

一般

有一定程度

非常有

Q16:您认为单位在员工关怀（如心理健康、生活支持）方面做得如何？

非常欠缺

有所欠缺

一般

做得较好

做得非常好

Q17:您对单位提供的晋升通道和机会清晰度和公平性是否满意？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q18:综合考虑，您未来1-2年内继续留在本单位发展的意愿如何？

非常低，计划离职

比较低，正在观望

一般，视情况而定

比较高，愿意留下

非常高，坚定留下

Q19:如果存在离职意愿，最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬待遇不理想

缺乏发展/晋升空间

工作压力过大

企业文化不适应

与上级/同事关系不佳

工作与生活难以平衡

寻求更好的行业机会

个人原因（如家庭、健康）

其他

Q20:您认为上海市体育服务业在吸引和留住人才方面，最需要改善的是什么？

提高整体薪酬福利水平

提供更清晰的职业发展路径

改善行业工作强度与节奏

加强行业规范化与专业化

提升社会对体育服务职业的认可度

其他

Q21:您对所在单位或上海市体育服务业，在提升员工满意度方面，最重要的具体建议是什么？

填空1

上海市体育服务业员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供体育服务业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作环境、分析薪酬福利、了解职业发展需求，适合体育服务企业、人力资源部门和行业协会进行精准的员工体验管理与优化。

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