成都市体育家庭子女教育投入意愿与员工满意度调查

您好!本问卷旨在了解成都市体育行业从业者对于子女教育投入的意愿,以及当前的工作满意度。您的回答将为我们提供宝贵信息,帮助我们更好地理解行业需求。问卷匿名,请放心填写。

Q1:您在成都市体育行业的工作岗位是?

教练员/运动员
场馆/俱乐部运营
体育赛事组织
体育用品/零售
行政管理/后勤
其他

Q2:您在本行业的从业年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您目前是否有子女?

有,正在就读(幼儿园至大学)
有,尚未到入学年龄
暂无
无此计划

Q4:在子女教育方面,您最关注哪些方面?(可多选)

学科成绩与升学
综合素质与兴趣发展
身心健康与体育锻炼
独立人格与社交能力
国际视野与语言能力
其他

Q5:您每年愿意为单个子女的教育投入(包括学费、培训费等)约占家庭年收入的多少?

5%以下
5%-10%
10%-20%
20%-30%
30%以上

Q6:您倾向于为子女选择哪些类型的体育或素质类培训?(可多选)

传统体育项目(如篮球、足球、游泳)
新兴/小众体育项目(如击剑、马术、攀岩)
艺术类(音乐、美术、舞蹈)
科技/思维类(编程、机器人、棋类)
学科辅导类
其他

Q7:您对当前成都市适合青少年体育培训的场馆、设施及教练资源的满意度如何?(1-5分,1分非常不满意,5分非常满意)

分数
标签

Q8:您认为体育特长在未来升学(如中考、高考)中的加分或升学渠道作用如何?

作用非常大
作用较大
作用一般
作用较小
作用非常小

Q9:从0到10分,您有多大可能向您的朋友或同行推荐您目前的工作单位?

选项1

Q10:您对当前工作的整体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为目前工作中最吸引您或最满意的方面是?(可多选)

工作内容与兴趣相符
薪资福利待遇
团队氛围与同事关系
职业发展与培训机会
工作稳定性
社会价值与认同感
其他

Q12:您认为目前工作中最需要改善的方面是?(可多选)

薪资福利待遇
工作强度与压力
职业发展路径
管理制度与流程
工作环境与设施
企业文化与沟通
其他

Q13:您认为单位是否应为员工子女教育提供支持(如教育补贴、合作学校资源等)?

非常有必要
比较有必要
可有可无
不太必要
完全没必要

Q14:如果单位提供子女教育相关福利,您认为哪种形式最有效?

直接的教育津贴/补贴
与优质教育机构合作提供折扣或名额
设立内部托管或辅导班
提供灵活工作时间以便照顾子女
组织亲子或教育活动

Q15:您未来3-5年的职业发展规划是?

在本单位深耕,寻求晋升
在行业内跳槽,寻求更好机会
转换到其他行业
自主创业
暂时没有明确规划

Q16:您的家庭年收入大致在哪个范围?

15万元以下
15-30万元
30-50万元
50-100万元
100万元以上

Q17:您子女目前或计划就读的学校类型是?

公立学校
私立/民办学校
国际学校
尚未确定
不适用

Q18:对于成都市体育行业从业者平衡工作与子女教育,您有什么具体的建议或期望?(例如政策、单位支持、社会资源等方面)

填空1

Q19:您对成都市未来体育产业发展前景的信心如何?(1-5分,1分非常没信心,5分非常有信心)

分数
标签

Q20:您获取子女教育信息(如学校、培训机构、政策)的主要渠道是?

同事/朋友/家人推荐
社交媒体/网络平台
专业教育展会/讲座
学校/培训机构宣传
其他

Q21:请简要描述一件在您工作中让您感到最有成就感或最满意的事情。

填空1

Q22:您的性别是?

不愿透露

Q23:您的年龄是?

25岁以下
25-34岁
35-44岁
45-54岁
55岁及以上

Q24:您的最高学历是?

高中/中专及以下
大专
本科
硕士
博士
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成都市体育家庭子女教育投入意愿与员工满意度调查
介绍
本模板旨在调研成都市体育行业从业者的子女教育投入意愿与工作满意度。帮助您收集教育投入数据、评估工作满意度、分析职业规划,适合体育行业企业、人力资源部门及教育研究机构制定人才支持政策。
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