深圳市文化出版品牌忠诚度与员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解员工对本文化出版品牌的忠诚度与工作满意度，持续优化内部管理、提升团队凝聚力，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们共创更佳的工作环境。问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持！

Q1:您在公司的职位层级是？

基层员工

基层管理者

中层管理者

高层管理者

Q2:您在本公司的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前所在的部门是？

编辑策划部

市场营销部

发行销售部

设计制作部

行政管理部

其他

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的品牌？（0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”）

选项1

Q5:您对公司的整体工作环境（如办公设施、氛围）满意程度如何？

分数

标签

Q6:您对目前所从事工作的内容本身，其挑战性和趣味性满意程度如何？

分数

标签

Q7:您对公司的薪酬福利体系（如薪资、奖金、五险一金等）满意程度如何？

分数

标签

Q8:您对公司的培训与个人职业发展机会满意程度如何？

分数

标签

Q9:您对直属上级的管理方式与沟通效果满意程度如何？

分数

标签

Q10:您对团队内部的协作氛围与同事关系满意程度如何？

分数

标签

Q11:您对公司的企业文化与价值观认同程度如何？

分数

标签

Q12:您认为公司的哪些方面最值得您骄傲或最吸引您留下？（可多选）

出版物的社会影响力与文化价值

专业的团队与学习成长氛围

有竞争力的薪酬与福利

清晰稳定的职业发展通道

人性化的管理与工作弹性

公司品牌在业内的声誉

和谐的同事关系

其他

Q13:您认为目前公司最需要在哪些方面进行改进以提升员工忠诚度？（可多选）

薪酬福利的竞争力

绩效考核的公平性与透明度

培训与晋升机制

工作流程与效率优化

内部沟通与信息共享

管理层对员工意见的重视

工作与生活的平衡

企业文化建设与活动

其他

Q14:综合考虑所有因素，未来一年内，您继续留在公司发展的意愿如何？

非常强烈，希望长期发展

比较强烈，暂无变动打算

一般，视情况而定

意愿较低，正在考虑其他机会

非常低，已计划离开

Q15:您对公司或部门的管理层，有哪些具体的建议或期望？（例如：沟通、决策、支持等方面）

填空1

Q16:您认为公司可以开展哪些活动或措施，来进一步增强员工的归属感与品牌自豪感？

填空1

Q17:请用1-2个词或短语，描述您心目中理想的“深圳文化出版品牌”应具备的特质。

填空1

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