重庆市文化出版核心需求员工满意度调查

尊敬的同事，您好！为深入了解员工需求，优化工作环境与支持体系，我们诚挚邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将为我们未来的管理决策提供重要参考。请根据您的真实感受填写。

Q1:您所在的部门/业务板块是？

编辑出版

市场营销与发行

数字媒体/技术

行政管理与支持

内容策划与创作

其他

Q2:您在公司的服务年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前工作的整体满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友推荐我们公司作为理想工作单位？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q5:您认为公司的薪酬福利在行业内是否具有竞争力？

非常有竞争力

比较有竞争力

一般

竞争力较弱

不清楚

Q6:您认为公司目前最需要加强哪方面的福利或激励？（可多选）

薪酬水平

绩效奖金

培训与学习机会

职业发展通道

健康保障（如补充医疗保险）

带薪休假

团队建设与文化活动

工作灵活性（如弹性办公）

其他

Q7:您对目前的工作量与工作压力感受如何？

非常轻松，游刃有余

比较合理，可以承受

压力较大，但尚可应对

压力非常大，难以承受

不确定

Q8:您认为公司内部的沟通（如部门间、上下级）是否顺畅高效？

非常顺畅高效

比较顺畅

一般，时有障碍

不太顺畅，沟通成本高

非常不顺畅

Q9:您主要通过哪些渠道了解公司的发展战略和重要信息？（可多选）

公司全员大会/例会

部门/团队会议

内部邮件/公告

企业微信/钉钉等内部通讯工具

直属领导传达

同事间非正式交流

其他

Q10:您对公司提供的培训与个人发展支持满意度如何？（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q11:您是否清晰了解自己的职业发展路径和晋升机会？

非常清晰

比较清晰

一般，有些模糊

不太清晰

完全不清晰

Q12:您认为当前工作中，哪些资源或支持最为缺乏？（可多选）

先进的工具/软件

充足的预算

及时的市场信息

专业的技术支持

高效的行政支持

领导的授权与信任

跨部门协作支持

其他

Q13:您对直属领导的领导风格与管理能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q14:您认为团队内部的协作氛围如何？

非常积极、团结、互助

比较融洽，合作顺利

一般，偶有摩擦

氛围一般，各自为政

氛围较差，缺乏合作

Q15:您对公司企业文化（如价值观、使命感）的认同感如何？（1分完全不认同，5分非常认同）

分数

标签

Q16:您认为公司在推动文化出版内容创新方面做得如何？

非常好，引领行业

比较好，有持续创新

一般，中规中矩

创新不足，较为保守

不清楚

Q17:您对公司的办公环境与硬件设施是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q18:以下哪些因素最能提升您的工作积极性和留任意愿？（可多选）

有竞争力的薪酬

明确的晋升机会

富有挑战和成就感的工作

和谐融洽的团队氛围

优秀并值得信赖的领导

良好的工作生活平衡

公司良好的发展前景

其他

Q19:综合考虑所有因素，您未来一年内继续留在公司发展的意愿如何？

非常愿意，长期发展

比较愿意

不确定，看情况

不太愿意，有离职打算

已经计划离职

Q20:对于提升公司整体员工满意度和凝聚力，您最重要的建议是什么？

填空1

Q21:请分享一件最近在公司发生的、让您感到特别认可或自豪的事情。

填空1

Q22:请自由提出任何您认为对公司发展或员工福祉至关重要的其他意见或想法。

填空1

重庆市文化出版核心需求员工满意度调查

介绍

本模板旨在提供文化出版企业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估薪酬福利、分析工作压力、了解职业发展需求，适合企业HR和管理者开展精准的员工关怀与组织效能提升。

标签

关于

1天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

重庆市文化出版核心需求员工满意度调查

相关推荐