长三角地区文化出版性价比评价员工满意度调查

Q1:您所在的部门是？

Q2:您在公司的服务年限是？

Q3:您认为公司目前整体的工作氛围如何？

Q4:请对您目前的工作内容与个人职业兴趣的匹配度进行评分（1-5分，1分代表完全不匹配，5分代表完全匹配）

Q5:您认为公司提供的薪酬福利在长三角地区同行业中处于什么水平？

Q6:在您看来，公司哪些福利项目最具吸引力？（可多选）

Q7:您如何评价公司内部的信息传递与沟通效率？

Q8:您有多大可能性会向朋友推荐我们公司作为工作选择？（0-10分，0分代表完全不可能，10分代表极有可能）

Q9:您认为公司在出版项目的成本控制与资源利用效率方面做得如何？

Q10:在您参与或了解的项目中，您认为影响“出版性价比”（投入产出比）的主要因素有哪些？（可多选）

Q11:您对直属上级的管理与指导方式满意吗？

Q12:公司提供的培训与发展机会是否能满足您的职业成长需求？

Q13:请对公司“鼓励创新、包容试错”的文化氛围进行评分（1-5分，1分代表非常缺乏，5分代表非常浓厚）

Q14:您认为公司目前的绩效考核制度是否公平、有效地反映了员工的工作贡献？

Q15:您认为公司在长三角地区文化出版领域的核心竞争力主要体现在哪些方面？（可多选）

Q16:综合考虑工作压力、收入、成长空间等因素，您如何评价当前工作的整体性价比？

Q17:为了提升出版项目的整体性价比，您认为公司在流程、管理或协作方面最需要改进的一点是什么？

Q18:您对公司的办公环境与硬件设施满意吗？

Q19:您是否清晰了解公司的长期发展战略与目标？

Q20:您通常通过哪些渠道了解行业动态与公司信息？（可多选）

Q21:您在工作中是否经常感到有成就感和价值感？

Q22:请分享一个您在公司经历过的、最能体现“高性价比”工作或项目协作的积极案例（可选）。

Q23:您对未来一年在公司的职业发展有信心吗？

Q24:对于提升员工满意度和团队凝聚力，您还有哪些具体的意见或建议？