全国文化出版社员工福利满意度调查问卷

全国文化出版社员工福利满意度调查问卷

尊敬的同事：您好！为深入了解员工对公司现行福利政策的看法与感受，以便未来能更精准、更有效地优化福利体系，提升大家的归属感与满意度，我们特此开展本次匿名问卷调查。您的每一份反馈都至关重要，问卷预计耗时约5-8分钟，感谢您的支持与参与！

Q1:您在公司的岗位类别是？

编辑/策划岗

发行/营销岗

行政/管理岗

设计/美编岗

其他

Q2:您在公司的司龄是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:整体而言，您对公司当前提供的福利体系（含法定福利与补充福利）的满意度如何？

分数

标签

Q4:您认为目前公司提供的福利项目中，哪些对您最具吸引力？（可多选）

五险一金（足额缴纳）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假/病假

节日福利/生日礼金

员工购书优惠/内部图书借阅

培训/进修支持

团队建设/文化活动经费

弹性工作制/远程办公

其他（请在下题说明）

Q5:若上题您选择了“其他”，请具体说明是哪些福利项目对您有吸引力。

填空1

Q6:您认为公司福利在多大程度上体现了对“文化出版行业”及“知识工作者”特点的关怀？

完全没有体现

体现较少

一般

体现较好

充分体现

Q7:您认为公司在以下哪些福利领域有待加强？（可多选）

薪酬竞争力与奖金激励

健康保障（如重疾险、心理健康支持）

工作生活平衡（如育儿支持、假期政策）

职业发展与学习成长

企业文化与员工关怀

办公环境与设施

退休福利计划

暂无，当前福利已足够

Q8:您对福利政策的沟通与宣传渠道（如通知、手册、内部平台）的清晰度和便捷性满意吗？

非常不满意

不满意

一般

满意

非常满意

Q9:基于您目前的福利体验，您有多大意愿向同行朋友推荐我们公司作为雇主？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=极愿意）

选项1

Q10:您认为福利的个性化程度如何？即福利是否能满足不同年龄段、不同家庭状况员工的需求？

完全不能满足，一刀切

基本不能满足

一般

基本能满足

能很好地满足差异化需求

Q11:您最期待公司未来增加或优化哪类福利？（可多选）

弹性福利（积分自选）

更完善的长期激励（如股权、期权）

家庭关爱福利（如子女教育、父母体检）

更高额度的补充医疗保险

更丰富的文化生活津贴（如观展、购书补贴）

更灵活的工作时间与地点安排

专业资格认证/学历深造资助

其他（请在下题说明）

Q12:若上题您选择了“其他”，请具体说明您期待增加或优化的福利类型。

填空1

Q13:当您需要使用某项福利（如报销、申请假期）时，相关流程是否便捷高效？

非常繁琐低效

比较繁琐

一般

比较便捷

非常便捷高效

Q14:您认为公司的福利投入与同行业其他文化出版机构相比，处于什么水平？

分数

标签

Q15:对于如何打造更具文化出版社特色、更能提升员工幸福感和凝聚力的福利体系，您是否有具体的建议或设想？

填空1

Q16:整体而言，公司的福利政策对您留任的吸引力有多大？

几乎没有吸引力

吸引力较小

有一定吸引力

吸引力较大

是决定留任的关键因素之一

相关推荐