长三角地区养老隐私保护态度与员工满意度综合调查

您好！感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解长三角地区养老机构中，员工对隐私保护的态度以及工作满意度。您的回答将完全匿名且仅用于统计分析，帮助我们改进养老机构的管理与服务。请根据您的真实情况填写。

Q1:您所在的省市是？

上海市

江苏省

浙江省

安徽省

Q2:您在养老机构中的岗位是？

护理人员

医护人员（医生/护士）

行政/管理人员

后勤/支持人员

社工/心理咨询师

其他

Q3:您在本机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:总体而言，您对当前工作的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

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Q5:您认为工作中最具成就感的方面有哪些？（可多选）

为长者提供直接帮助

获得长者和家属的认可

与同事关系融洽

有学习和成长的机会

工作稳定有保障

薪酬待遇

其他

Q6:您认为机构目前的工作强度如何？

非常轻松

比较合理

有点大，但能接受

非常大，难以承受

Q7:机构是否为您提供过关于长者隐私保护的正式培训？

是，有系统且定期的培训

是，但仅有一次或零散培训

否，从未接受过

不清楚

Q8:您对机构现行的隐私保护政策和措施了解程度如何？（1分表示完全不了解，5分表示非常了解）

分数

标签

Q9:在日常工作中，您认为保护长者隐私（如个人信息、健康状况、生活起居）的难度如何？

非常容易

比较容易

一般

比较困难

非常困难

Q10:您认为在哪些环节最容易发生长者隐私泄露？（可多选）

信息登记与存储（纸质/电子）

日常护理与交流过程

与其他员工或部门的信息共享

家属探视与沟通时

处理医疗废弃物时

社交媒体或非正式场合讨论

其他

Q11:当您发现同事可能无意中泄露了长者隐私时，您通常会怎么做？

立即善意提醒并纠正

向主管或相关部门报告

觉得是小事，不会特别处理

不确定该怎么做

Q12:您认为机构管理层对隐私保护问题的重视程度如何？（1分表示非常不重视，5分表示非常重视）

分数

标签

Q13:您认为保护长者隐私与提供高效、人性化的照护服务之间存在矛盾吗？

存在明显矛盾，很难兼顾

存在一定矛盾，但可以协调

基本没有矛盾，可以很好兼顾

不清楚

Q14:您希望机构在隐私保护方面提供哪些支持？（可多选）

更清晰、具体的操作指南

更频繁、实用的培训

更完善的技术支持（如加密系统）

更畅通的反馈与举报渠道

更严格的监督与奖惩制度

其他

Q15:您对机构内部沟通氛围（上下级、跨部门）的满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q16:您是否曾因工作压力或职业倦怠而影响对工作的细致程度（包括隐私保护）？

经常

偶尔

很少

从未

Q17:您认为当前薪酬福利与您的工作付出匹配吗？

非常匹配

基本匹配

不太匹配

非常不匹配

Q18:您有多大可能向您的亲友推荐来本机构工作或入住？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q19:如果离开当前岗位，您最主要的原因可能是什么？（可多选）

薪酬福利

工作强度与压力

职业发展空间有限

工作环境或氛围

对隐私保护等价值观不认同

家庭或个人原因

其他

Q20:对于如何更好地平衡长者照护服务与隐私保护，您有什么具体的建议或想法？

填空1

Q21:请留下您对改善机构管理、提升员工满意度最迫切的一条建议。

填空1

长三角地区养老隐私保护态度与员工满意度综合调查

介绍

本模板旨在提供养老机构员工满意度与隐私保护态度的综合调研方案。帮助您评估工作满意度、分析隐私保护认知、收集管理改进建议，适合养老机构管理层和行业研究者进行内部诊断与服务质量提升。

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