杭州市养老职业发展需求与绩效满意度调查

尊敬的养老行业从业者，您好！本次调研旨在了解杭州市养老行业从业者的职业发展需求与工作绩效满意度，为优化行业人才政策、提升从业者职业获得感提供参考。问卷匿名填写，数据仅用于统计分析，感谢您的支持！

Q1:您的年龄阶段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q2:您目前所在的岗位类别是？

一线照护人员（护理员、护士等）

医疗康复人员（医生、康复师等）

运营管理人员（院长、主管等）

行政支持人员（财务、人事等）

社工/心理咨询师

其他

Q3:您在养老行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q5:您目前所持有的与养老相关的专业资格证书数量是？

无

1-2个

3-4个

5个及以上

Q6:您对当前工作的整体满意度如何？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q7:您认为当前薪酬福利与您的工作付出匹配度如何？

完全不匹配

不太匹配

一般

比较匹配

非常匹配

Q8:您对所在机构提供的职业培训机会和频率满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q9:您对工作团队内部的协作氛围和沟通效率满意吗？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q10:您认为当前的工作压力水平如何？

压力非常小，很轻松

压力较小

压力适中

压力较大

压力非常大，难以承受

Q11:您有多大意愿向亲友推荐从事养老行业工作？（0-10分，0分代表完全不愿意，10分代表非常愿意）

选项1

Q12:您认为目前最需要在哪些方面获得职业发展支持？（可多选）

专业技能提升培训

管理能力培训

学历继续教育

职业资格认证辅导

心理健康支持

薪酬福利提升

明确的晋升通道

社会认可与尊重

Q13:您主要通过哪些渠道获取行业知识与技能？（可多选）

机构内部培训

政府/协会组织的培训

在线学习平台

同行交流

专业书籍/期刊

工作中自学摸索

Q14:您认为影响养老从业人员工作积极性的主要因素有哪些？（可多选）

薪酬待遇

社会地位与认可度

工作强度与压力

职业发展前景

工作环境与设施

团队氛围与管理

个人价值实现感

Q15:请对杭州市目前针对养老人才的扶持政策（如培训补贴、入职奖励等）的知晓度和满意度进行评分（1-5分，1分代表完全不知晓/非常不满意，5分代表非常知晓/非常满意）

分数

标签

Q16:在职业发展上，您未来1-3年最希望达成的目标是什么？

填空1

Q17:为了提升工作绩效和满意度，您希望所在机构或政府部门能提供哪些具体的支持或改进措施？

填空1

Q18:您是否有在未来1-2年内转换工作岗位（如从一线转管理）或机构的计划？

是，已有明确计划

是，正在考虑

否，暂无此打算

视情况而定

Q19:总体而言，您对在杭州市从事养老行业的前景有信心吗？

非常没有信心

不太有信心

一般

比较有信心

非常有信心

杭州市养老职业发展需求与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供养老行业从业者职业发展需求与绩效满意度的专业调研解决方案。帮助您收集从业者反馈、分析行业痛点、评估政策效果，适合养老机构、政府部门和行业协会制定精准的人才发展策略。

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