郑州市养老行业薪资期望问卷调查

尊敬的参与者，您好！我们是郑州市养老服务行业调研团队。本次问卷旨在了解当前郑州市养老服务行业从业人员的薪资期望及影响因素，以期为行业人才发展与薪酬体系优化提供参考。您的回答将完全匿名且仅用于统计分析，感谢您抽出宝贵时间参与！

Q1:您目前在郑州市养老服务行业的岗位类别是？

一线护理员

护理主管/组长

康复治疗师

护士/护师

社工/活动策划

行政管理/后勤

其他

Q2:您在本行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您目前持有的与养老服务相关的专业资格证书有哪些？（如无，请选“无”）

养老护理员（初级/中级/高级）

护士执业资格证

康复治疗师证

社工证

健康管理师

其他专业证书

无

Q5:您目前工作的机构类型是？

公办养老院

民办非营利性养老机构

民办营利性养老机构

社区养老服务中心/日间照料中心

居家养老服务企业

其他

Q6:您目前的税前月收入（含基本工资、绩效、补贴等）大致在哪个范围？

3000元以下

3001-4500元

4501-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q7:您对目前薪资水平的满意程度是？

非常不满意

不太满意

一般

比较满意

非常满意

Q8:您认为决定您薪资水平的最主要因素有哪些？（请选择2-3项）

工作年限与经验

专业技能与证书

岗位职责与工作量

机构类型与规模

所在区域（郑州市内）

个人绩效表现

行业整体薪酬标准

其他

Q9:考虑到您的工作强度、技能要求和责任压力，您认为您的理想月薪应该是？

4001-5500元

5501-7000元

7001-8500元

8501-10000元

10001-12000元

12000元以上

Q10:在您看来，目前郑州市养老行业的整体薪酬水平与您的工作付出相比，公平性如何？（1分为极不公平，5分为非常公平）

分数

标签

Q11:除了基本工资，您认为哪些福利或补贴对您最具吸引力？（可多选）

足额缴纳五险一金

补充商业保险

餐饮/交通/住房补贴

带薪年假与病假

定期健康体检

技能培训与晋升机会

节日福利与年终奖金

其他

Q12:如果有一份薪资更高但工作压力显著增大的岗位，您的意愿是？

非常愿意尝试

比较愿意，视压力程度而定

不太愿意，更看重工作与生活平衡

完全不愿意

Q13:您认为提高薪资对您留在这个行业的激励作用有多大？

决定性作用，薪资是首要考虑

重要作用，是主要因素之一

一般作用，与其他因素（如成就感、环境）同等重要

作用不大，更看重非经济回报

Q14:您认为，为了获得与您期望薪资相匹配的报酬，您最需要提升的是哪方面的能力或资质？（例如：管理能力、某项专业技能、沟通技巧等）

填空1

Q15:基于您对行业现状的了解，您有多大可能性会向亲友推荐从事郑州市养老服务工作？（0-10分，0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q16:您对未来1-2年郑州市养老行业薪酬水平的趋势判断是？

将稳步上升

基本保持稳定

可能略有下降

不确定

Q17:您主要通过哪些渠道了解行业薪资信息？（可多选）

同事/同行交流

招聘网站信息

行业报告/新闻

机构内部薪酬沟通

社交媒体/论坛

其他

Q18:您认为，目前制约郑州市养老行业薪酬水平提升的最主要外部因素是？

政府投入与补贴不足

养老服务收费标准偏低

社会认知与支付意愿

行业竞争不充分

专业人才供给不足

其他

Q19:对于建立更合理、透明的养老行业薪酬体系，您有什么具体的建议或期望？

填空1

Q20:您的性别是？

男

女

Q21:您的年龄段是？

25岁及以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

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