西南地区养老行业员工薪资期望与满意度调查

尊敬的养老行业同仁，您好！感谢您参与本次匿名调查。本次调研旨在了解西南地区养老从业人员的薪资期望与工作满意度，以期为行业薪酬体系优化与人才环境改善提供参考。您的宝贵意见至关重要，所有信息将严格保密，仅用于统计分析。

Q1:您目前工作的机构类型是？

公办养老院/福利院

民办非营利性养老机构

民办营利性养老机构

社区养老服务中心/日间照料中心

居家养老服务企业/平台

其他

Q2:您目前从事的岗位是？

一线护理员

护理主管/护士长

康复治疗师

社工/心理咨询师

行政/后勤人员

管理人员（院长/主任等）

其他

Q3:您在本行业的工作年限是？

不足1年

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q4:您目前的月平均税前总收入（含基本工资、绩效、补贴等）大致在哪个区间？

3000元以下

3001-4500元

4501-6000元

6001-8000元

8001-10000元

10000元以上

Q5:与本地同行业其他机构相比，您认为您目前的薪资水平如何？

远低于市场水平

略低于市场水平

与市场水平相当

略高于市场水平

远高于市场水平

Q6:综合考虑工作内容、薪酬福利和发展前景，您有多大可能向朋友推荐您所在的养老机构作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q7:您对当前薪资的公平性（即与您的工作付出、责任和资历的匹配度）满意程度如何？

分数

标签

Q8:您认为当前薪酬结构中，哪些部分最需要改善？（可多选）

基本工资

绩效奖金

加班费/夜班补贴

工龄工资/年资津贴

各类福利补贴（餐补、交通等）

社会保险/公积金缴纳基数

其他

Q9:您认为对于您目前的岗位，一个合理的月薪期望值（税前）是多少？

4000-5500元

5501-7000元

7001-8500元

8501-10000元

10001-12000元

12000元以上

Q10:您对所在机构提供的职业培训与发展机会的满意度如何？

分数

标签

Q11:您对所在机构的团队氛围与同事关系的满意度如何？

分数

标签

Q12:您对所在机构的管理制度与领导风格的满意度如何？

分数

标签

Q13:您认为影响您工作满意度的最主要因素是？

薪酬福利

工作强度与压力

职业尊严与社会认同

工作环境与设施

个人成长与发展空间

团队与管理

Q14:除了直接薪资外，您最看重的福利或激励措施是什么？（可多选）

完善的五险一金

补充商业保险

带薪年假与疗休养

系统的职业技能培训

清晰的晋升通道

员工心理关怀计划

子女教育/老人照护支持

其他

Q15:您未来1-2年内的职业规划是？

继续在本机构深耕发展

寻求行业内更好的平台

考虑转行至其他行业

暂时没有明确规划

其他

Q16:对于提升西南地区养老行业从业人员的整体薪酬待遇和职业吸引力，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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