郑州市养老求职偏好可行性调研问卷

郑州市养老求职偏好可行性调研问卷

您好！我们正在进行一项关于郑州市养老行业求职偏好的调研，旨在了解求职者对养老相关岗位的期望与需求，以推动行业人才发展。本问卷匿名填写，所有数据仅用于研究分析，感谢您的宝贵时间！

Q1:您目前是否在郑州居住或工作？

是

否

Q2:您的年龄属于哪个区间？

18-25岁

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您目前是否有过求职或了解养老行业相关岗位的经历？

正在或曾在养老行业工作

正在积极寻找/了解养老行业岗位

有兴趣，但尚未深入了解

完全没有兴趣或了解

Q4:您认为在养老行业求职时，最吸引您的因素是什么？（可多选）

工作稳定性

社会价值与意义

薪资待遇

职业发展空间

工作强度与时间

工作环境（如机构设施）

培训与学习机会

其他

Q5:您期望在养老行业中从事哪一类主要岗位？

一线照护服务（如护理员、康复师）

医疗专业服务（如护士、医生）

运营管理（如院长、行政主管）

专业支持（如社工、营养师、心理咨询师）

市场营销与品牌

后勤与技术支持

其他

Q6:对于您期望的岗位，您认为郑州地区提供的薪资水平与您的期望匹配度如何？（1分为完全不匹配，5分为完全匹配）

分数

标签

Q7:在寻找养老行业工作时，您主要通过哪些渠道获取信息？（可多选）

线上招聘平台（如智联、BOSS直聘）

政府/人社部门网站

行业公众号/社群

熟人推荐

线下招聘会

培训机构推荐

其他

Q8:您认为目前郑州养老机构/企业发布的招聘信息清晰度和吸引力如何？

非常清晰且有吸引力

比较清晰，但吸引力一般

信息模糊，难以判断

很少看到相关招聘信息

Q9:综合考虑薪资、发展、环境等因素，您向朋友推荐在郑州从事养老工作的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q10:如果考虑入职，您最看重养老雇主提供的哪些支持？（可多选）

系统的岗前与在岗培训

清晰的职业晋升通道

完善的社保与福利保障

人性化的排班与休假制度

良好的团队氛围与文化

员工心理支持与关怀

其他

Q11:您对从事养老工作可能面临的挑战（如工作压力、社会认可度等）的担忧程度是？

非常担忧，是主要顾虑

比较担忧，但可以接受

略有担忧，影响不大

完全不担忧

Q12:您认为郑州的养老行业在吸引和留住人才方面，最需要改进或加强的是什么？（例如：政策、薪资、培训、宣传等）

填空1

Q13:如果有针对养老从业者的专项技能补贴或考证支持，是否会显著提高您的入职意愿？

会，是重要激励因素

可能会有一定帮助

影响不大，更看重其他因素

不会

Q14:您更倾向于在哪种类型的养老机构工作？

公办养老机构

大型连锁民营养老机构

中小型/社区嵌入式养老机构

高端/医养结合型养老社区

居家养老服务企业

没有特别偏好

Q15:对于未来希望在郑州养老行业发展的求职者，您还有哪些具体的建议或期待？

填空1

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