华北地区养老机构员工满意度与心理健康状况调查

尊敬的同事，您好！为深入了解华北地区养老机构员工的工作满意度与心理健康状况，持续优化工作环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务。问卷预计耗时8-10分钟，感谢您的支持！

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线护理人员（护工/护士）

医疗专业人员（医生/康复师等）

行政管理/后勤人员

社工/心理咨询师

其他

Q2:您在本机构的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您目前的工作排班模式是？

标准白班

轮班制（含夜班）

弹性工作制

其他

Q4:总体而言，您对目前的工作环境（如设施、安全、卫生等）满意程度如何？

分数

标签

Q5:您对机构提供的岗前及在职培训的充分性与实用性满意吗？

分数

标签

Q6:您认为您的工作量与薪酬待遇的匹配度如何？

分数

标签

Q7:在工作中，您主要感受到的压力来源有哪些？（可多选）

工作强度大/人手不足

与老人或家属的沟通困难

应对突发状况与紧急事件

职业发展空间有限

工作与家庭难以平衡

规章制度繁琐

同事或上下级关系

其他

Q8:过去一个月，您是否经常感到情绪耗竭（如疲惫、提不起劲）？

几乎从不

偶尔

有时

经常

总是

Q9:当您在工作中遇到困难或情绪困扰时，您通常会如何应对？

向同事或上级倾诉

寻求机构内心理支持（如有）

自我调节（如运动、休息）

向家人朋友倾诉

独自承受

其他

Q10:您对机构目前为员工提供的心理健康支持（如心理讲座、EAP、倾诉渠道等）满意吗？

分数

标签

Q11:您认为机构在哪些方面最能提升员工的归属感与满意度？（可多选）

提高薪酬福利

优化排班与休假制度

加强团队建设与人文关怀

提供更清晰的职业发展路径

改善管理沟通方式

增加心理健康支持资源

改善工作硬件环境

其他

Q12:您是否清楚机构内报告工作问题或提出建议的正式渠道？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q13:您认为目前团队内部的协作氛围如何？

非常融洽，互帮互助

比较融洽

一般

有些疏离或矛盾

非常不融洽

Q14:如果0分代表“完全不可能”，10分代表“极有可能”，您有多大可能向朋友推荐来本机构工作？

选项1

Q15:综合考虑，您未来两年内继续留在本机构工作的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q16:对于改善员工心理健康支持体系，您最迫切的一项建议是什么？

填空1

Q17:请分享一件让您在工作中感到最有成就感或温暖的事。（选填）

填空1

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