互联网员工满意度调查

互联网员工满意度调查

欢迎参与本次匿名调查！我们旨在了解您在互联网公司的工作体验，特别是您获取工作相关信息的主要渠道。您的宝贵意见将帮助我们优化内部沟通与支持体系。本次调查预计需要5-8分钟。

Q1:您在公司的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q2:您目前所在的部门是？

技术研发

产品

设计

运营

市场/销售

职能支持（人力/行政/财务等）

其他

Q3:总体而言，您有多大可能向朋友推荐您所在的公司作为工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q4:请对您目前的工作内容与职责的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q5:请对您与直属上级的沟通与协作关系进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q6:请对公司的团队氛围与同事关系进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q7:您主要通过以下哪些渠道获取公司层面的重要通知与政策信息？（如战略调整、人事政策、福利变更等）

公司全员邮件

内部办公软件（如钉钉/飞书/企业微信）

部门/团队会议

直属上级口头传达

公司内部网站/Wiki

同事间非正式交流

其他

Q8:当您需要了解与自身工作直接相关的流程、规范或工具更新时，您最常使用哪些渠道？

部门/团队内部文档（Confluence/语雀等）

直属上级或导师

相关工具/系统内的通知

向熟悉的同事请教

公司知识库/FAQ

自行搜索

其他

Q9:您认为公司内部的信息传递（从管理层到员工）是否及时有效？

非常及时有效

比较及时有效

一般

比较滞后或低效

非常滞后或低效

Q10:您希望公司通过哪些方式增加信息透明度或改善信息获取体验？

定期举办管理层线上/线下问答会

优化内部信息平台，使其更易查找

加强直属经理的信息传达与解读职责

建立更清晰、分类明确的知识库

增加非正式沟通渠道（如茶话会、午餐会）

其他

Q11:请对您获取职业发展相关信息（如晋升路径、培训机会）的便利性与满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q12:您通常如何获取关于职业发展与学习机会的信息？

公司内网/学习平台公告

HR或培训部门邮件

直属上级沟通与指导

同事分享

行业社群/外部网络

很少主动获取

其他

Q13:当您在工作中遇到困难或疑问时，您首选的求助渠道是？

直接询问直属上级

询问团队内资深的同事

在相关协作群/论坛中提问

查阅内部文档或知识库

自行研究解决

Q14:请对公司的办公工具、软件及技术支持的满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

分数

标签

Q15:以下哪些是您认为当前信息获取过程中存在的主要问题？

信息分散，难以找到

信息过时，更新不及时

信息不一致，存在多个版本

信息传递链条长，容易失真

缺乏有效的反馈与确认机制

没有明显问题

Q16:您认为及时、准确的信息获取对您的工作效率和满意度影响大吗？

影响非常大

影响比较大

一般

影响比较小

几乎没有影响

Q17:对于如何优化公司内部的信息流通与知识共享，您有什么具体的建议或想法？

填空1

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