互联网用户薪资期望与价格敏感度调查

Q1:您目前所处的职业阶段是？

Q2:您目前从事的互联网相关领域是？

Q3:您目前工作的城市属于哪个级别？

Q4:您认为当前市场环境下，您所在岗位的薪资水平整体如何？

Q5:当考虑一份新工作的薪资时，以下哪个因素对您来说最为关键？

Q6:请评估薪资透明度对您求职决策的重要性。（1-5分，1为完全不重要，5为极其重要）

Q7:如果以0-10分衡量，您有多大可能向朋友推荐您当前公司的薪酬体系？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q8:除了固定薪资，您最看重以下哪些薪酬组成部分？（可多选）

Q9:如果一份工作提供低于您期望值15%的薪资，但其他方面（如团队、前景、WLB）极佳，您会如何选择？

Q10:在购物时，您通常属于以下哪种类型？

Q11:对于订阅类服务（如视频会员、云存储、软件订阅），您的态度是？

Q12:在哪些消费领域，您最容易因为促销、折扣而产生计划外的购买？（可多选）

Q13:假设您获得一笔意外的奖金（相当于月薪的50%），您最可能如何处置它？

Q14:您如何看待“薪资”与“个人价值/成就感”之间的关系？

Q15:未来1-2年，您对自身薪资增长的期望是？

Q16:在您看来，除了直接薪酬，互联网公司还可以通过哪些方式有效提升员工的整体获得感？（请简要描述）

Q17:您是否愿意为了更高的长期回报（如期权、项目分红），而接受短期的较低固定薪资？

Q18:您通常通过哪些渠道来了解市场薪资水平？（可多选）

Q19:当您发现同事的薪资明显高于您时，您的第一反应更倾向于？

Q20:请评估工作与生活的平衡（WLB）对您选择一份工作的权重。（1-5分，1为权重极低，5为权重极高）

Q21:您认为当前互联网行业的薪资增长趋势在未来三年会如何变化？

Q22:对于本次调查，您还有任何其他关于薪资期望或消费观念的想法愿意分享吗？（选填）