互联网用户求职偏好市场调研

您好！我们正在进行一项关于互联网用户求职偏好的市场调研。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解当前求职市场的需求与趋势。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，感谢您的参与！

Q1:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q2:您目前的工作状态是？

在校学生

在职，正在寻找新机会

在职，暂无跳槽打算

待业/离职，正在求职

自由职业者/创业者

Q3:您期望的下一份工作所属行业是？

互联网/科技

金融

教育/培训

文化/传媒/娱乐

消费零售/电商

医疗健康

制造业

其他

Q4:在寻找工作时，您主要通过哪些渠道获取职位信息？（可多选）

招聘网站/APP（如BOSS直聘、拉勾）

企业官方招聘网站/公众号

社交媒体/职场社区（如脉脉、领英）

校园招聘会

猎头/内推

其他

Q5:您认为以下哪个因素对选择工作机会最为重要？

薪酬福利

职业发展与晋升空间

工作内容与兴趣匹配

公司文化与团队氛围

工作地点与通勤便利性

Q6:您对远程办公/混合办公模式的接受程度如何？（1分表示完全不接受，10分表示非常愿意接受）

分数

标签

Q7:您希望公司提供哪些类型的福利？（可多选）

五险一金/补充商业保险

弹性工作制

带薪年假及额外假期

年度体检

培训/学习补贴

股权/期权激励

团建/文化活动

其他

Q8:您更倾向于在什么规模的公司工作？

初创公司（<50人）

中小型企业（50-500人）

大型企业（500人以上）

无所谓，看具体机会

Q9:在求职过程中，您最看重招聘方的哪些表现？

面试流程高效、反馈及时

JD（职位描述）清晰、职责明确

HR/面试官专业、尊重候选人

薪酬谈判过程透明、合理

公司背景/口碑良好

Q10:您有多大可能向朋友推荐您目前（或上一份）使用的求职APP/网站？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:您认为目前求职过程中存在哪些痛点？（可多选）

海量投递后回复率低

职位描述与实际不符

面试流程冗长、轮次过多

薪酬信息不透明

与HR/面试官的沟通体验不佳

缺乏针对性的职业指导

其他

Q12:您如何看待“35岁职场危机”现象？

非常担忧，是重要考量因素

有一定担忧，但相信可以通过技能提升应对

不太担忧，认为行业经验更有价值

完全不担忧

没考虑过这个问题

Q13:您是否愿意为了更好的职业发展机会而考虑跨城市工作？

非常愿意

比较愿意，但会综合考虑

不太愿意，除非有极大吸引力

完全不愿意

Q14:您认为一个理想的招聘平台/求职APP，最应该具备或改进的一项功能是什么？

填空1

Q15:您平均每周会花多少时间主动寻找工作机会？

少于1小时

1-3小时

3-5小时

5-8小时

8小时以上

Q16:在评估一个工作机会时，您会通过哪些方式了解公司信息？（可多选）

公司官网/年报

招聘平台上的公司主页/评价

职场社交平台（如脉脉、看准网）

向在该公司的朋友/熟人打听

新闻媒体报道

其他

Q17:您更倾向于哪种面试形式？

全程线下面试

全程线上面试

线上线下结合

无所谓，看公司安排

Q18:您对求职过程中AI（人工智能）的应用（如AI简历筛选、AI面试官）持何种态度？（1分表示非常抵触，10分表示非常欢迎）

分数

标签

Q19:对于未来的职业发展，您目前最关注或最想提升的方面是什么？（例如：某项专业技能、管理能力、行业认知等）

填空1

互联网用户求职偏好市场调研

介绍

本模板旨在提供互联网用户求职偏好分析的标准化解决方案。帮助您洞察求职渠道偏好、评估核心择业因素、分析行业与公司选择，适合互联网企业、招聘平台和HR机构进行精准的人才市场研究与策略制定。

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