互联网用户求职偏好渠道调研问卷

互联网用户求职偏好渠道调研问卷

您好！我们正在进行一项关于互联网用户求职偏好的调研，旨在了解您在求职过程中对不同渠道的使用习惯与偏好。您的回答将帮助我们更好地优化求职服务。问卷匿名，请放心填写，感谢您的参与！

Q1:您目前处于哪个职业阶段？

在校学生，寻找实习

应届毕业生，寻找第一份全职工作

在职人员，寻求跳槽机会

待业/离职状态，正在求职

暂无求职计划

Q2:您最近一次求职（或计划求职）时，主要寻找的是哪个行业/领域？

互联网/科技/IT

金融/银行/保险

教育/培训

消费品/零售

医疗/健康

制造业/工业

文化/传媒/娱乐

其他

Q3:在寻找职位信息时，您通常会使用以下哪些渠道？（可多选）

综合招聘平台（如BOSS直聘、智联招聘、前程无忧）

垂直领域招聘平台/社区（如拉勾网、脉脉）

企业官方招聘网站/公众号

社交媒体（如LinkedIn领英、微博、行业社群）

校园招聘会/双选会

猎头/人才中介

熟人/朋友/校友内推

其他

Q4:请评价综合招聘平台（如BOSS、智联）在职位信息丰富度方面的表现。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q5:请评价垂直领域招聘平台/社区（如拉勾、脉脉）在职位匹配精准度方面的表现。（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q6:在获取职位信息后，您最看重哪个渠道的“公司/职位真实性”保障？

综合招聘平台

垂直领域招聘平台/社区

企业官方渠道

社交媒体

内推渠道

猎头渠道

都差不多

Q7:在求职过程中，您会使用以下哪些工具或功能来辅助决策？（可多选）

公司评价/面经分享（如看准网、职友集）

薪资查询工具

职位技能匹配度分析

在线简历优化/诊断

AI模拟面试

职业发展路径规划

不使用

Q8:您认为哪个渠道的“求职反馈速度”最快？

综合招聘平台

垂直领域招聘平台/社区

企业官方渠道

社交媒体

内推渠道

猎头渠道

都不快

Q9:总体而言，您有多大可能向正在找工作的朋友推荐您最常用的求职渠道？（0-完全不可能，10-极有可能）

选项1

Q10:您更倾向于通过哪种方式与企业HR或业务负责人进行初步沟通？

招聘平台在线聊天/即时通讯

电子邮件

电话沟通

视频面试

线下活动/招聘会面谈

Q11:在选择一个招聘平台时，您最关注以下哪些因素？（可多选）

职位数量多且质量高

平台用户活跃，反馈及时

界面简洁，操作便捷

隐私保护措施完善

有创新的求职工具（如AI匹配）

社区氛围好，有真实评价

平台信誉和品牌知名度

Q12:对于“内推”渠道，您的态度是？

非常信任，是首选渠道

比较信任，会积极寻找

一般，与其他渠道无异

不太信任，担心人情负担

从不使用

Q13:您对当前主流求职渠道在保护个人隐私信息（如简历不被滥用）方面的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q14:您认为当前互联网求职渠道最需要改进或增加的功能/服务是什么？

填空1

Q15:未来，您是否愿意尝试由AI驱动的、更个性化的求职推荐服务？

非常愿意尝试

愿意尝试，但持观望态度

无所谓

不太愿意，更信任人工筛选

完全不愿意

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